第258章 新的机会（2 / 2）

“版个锤子！你要真能给播，我估计罗总都得给你送钱。他们这些讲师，也是要刷业绩的，巴不得有人帮他们宣传呢。”

“你确定吗？今天下午见到罗总，你最好问问这个事情。超儿，这事儿对我挺重要的。”小帅认真嘱咐道。

梁超说：“哎呀，我跟这帮人，都打了半年交到了。他们是在大企业，搞公益讲座，刷头衔；在小企业，往死了要钱，还不给人家好好培训。这帮羔子，也是看人下菜碟。”

又说：“你们云港集团，可是知名大企业。他们要知道，自己的课程在云港集团台播出，这帮人非但不会找你要版权费，肯定第一时间，给自己挂个头衔：云港集团特邀金牌讲师。”

“你别在这儿跟我信口胡诌了，我要一个确定的答案。今晚下班前，你给我回电话。”

“成！”梁超说完，就把电话挂了。

小帅觉得，这个事情是可以操作的。

既然集团公司，要加强中层干部的管理能力，那电视台积极响应和配合，在台里播放“管理学讲座”，岂不就是相得益彰？！

总比电视台里，大部分时段，都放盗版电影强吧。

下午回到台里，小帅先组织人员，开了关于“旅游专题”的会议。

这个事情交给老刘的专题组负责，当然以老刘的能力，负责起来也有些吃力，初期的节目运作，还得小帅亲自把关和指导。

开完会后，小苑的脸色一直耷拉着。自打《宗祠》的专题做完后，小苑就一直没活儿干。

放在以前，她巴不得不干活。但现在不同了，一切以业绩说话，不干活，就没业绩；没业绩，别说升职加薪，能不能留住，都还是个未知数。

小帅就是故意晾晾她，一来是给其他同事看，小苑之前跟老卢狼狈为奸，大家心里都恨她；小帅一晾，大家都念小帅的好。

二来就是让小苑认清自己的位置，让她知道拍马屁没用，让她体会到绩效考核的重要性。

如今晾了好几周，小帅觉得也差不多了。

散会的时候，小帅夹着工作簿说：“苑姐，你来我办公室一趟。”

进到办公室里，小苑脸上又挂满了笑：“主任，您一直不安排我活儿，是不是有什么重大任务，要单独交给我？”

小苑讲话就很有水平，这话既不得罪小帅，还能把小帅架上去、下不来。

就算没什么重大任务，小帅也得琢磨琢磨，给她安排点事情做。

“苑姐，你这语言艺术，不当外交官都屈才了。”小帅苦笑。

“真有重大任务啊？！”小苑层层递进，给小帅施压。

也得亏小帅有准备：“确实有个重要的事，我需要你做一套，非常漂亮的栏目包装。片头、片尾、字幕版、人名条等等，蓝底白字，你可以参考一下，这几个比较知名的栏目。”

一边说，小帅拿起笔，在稿纸上写了几个栏目名称。

“好！我就觉得您胸怀比老卢大多了，您不会搞孤立同事那一套。”小苑的马屁，张口就来。

“苑姐，只要你好好干，我不仅不会孤立你，还会提拔你。之前王部长设立的主管职位里，还有个影视后期主管。你要干好了，这个职位不仅给你，我还让你专门招聘两个职员，当你的手下。”

“哟！”小苑开心地一拍手。

“你就别哟了！干活儿去吧，听你说话就起鸡皮疙瘩。”小帅不耐烦地撵人。