第463章 股权激励（1 / 2）

金圣杰坚定地道:没意见，我一点意见都没有！倒贴我都干！

众人听了，不禁发出善意的笑声。

不同于底层的员工，对于紫晶的高层而言，每年的死工资都不算什么。

因为紫晶公司的福利很优厚，作为项目负责人，只要投资成功，就会获得百分之十左右的优渥分红。

一个项目只要做出成绩，根本不存在缺钱的问题。

所以叶欢的惩罚不疼不痒，也就是象征性给点罢了。

不过这样一来，金圣杰倒是安心了很多。

毕竟他的确做错了事，要是叶欢轻飘飘揭过此事，他反而会不适应。

叶欢点头道:行，那我进行下一个议题。

从今往后，我将拿出公司百分之三十的股份，建立股权激励机制。

刚刚的一百五十亿，还有赚取到的报酬，都将算入股份之中。

到时候我会让老陈完善规则，只要你们表现的够好，就能得到股份奖励！

包括金董也是，鉴于你之前的良好表现，我提前给你百分之五的股份。

但是你得记住了，现在你还在我的考察期，要是你表现不好，我会随时将这些股份收回。

之所以拿出百分之三十，叶欢是深思熟虑过的，之前他已经分给陈荣华百分之十的股份。

所以现在，他还留有百分之六十，对于紫晶公司还是有绝对的掌控权，这样也足够了。

因为叶欢深深的意识到，把股份都紧紧攥在手里，是蠢到无可救药的行为。

正所谓千金买马骨，舍不得孩子套不着狼。

股份能换来一大批人才，帮助公司蒸蒸日上，何乐而不为？

比如一块小蛋糕，就算全部是自己的，那也少的可怜。