第46章 人才推介所寻找人才（2 / 2）

而且每个酒楼的标配是一名总管事，三种分管事，分别是客房，卫生，安保。

这种分管事手下还要有干活的人，基本上客房需要10人来进行日常的维护，而卫生方面就多了，大概需要15人，另外安保方面得9人。

如此单单的是这些人就是一个很大的数据，对于李修来说，自己不仅要很多的人才，同时还要很多干活的人。

只有这些人参与干活才能够维护好酒楼的环境和安全，才会让玩家和天誉的土着们愿意在李修这里消费。

当然作为一个酒楼最重要的就是厨子和跑堂的，这些人数大概是厨子需要五种，每种菜系一个人，酒楼要求五大菜系都要有，另外学徒每个厨子配两个，跑堂的分为内外两堂，外面的招待宾客，需要大概6人，内堂的是传递信息和上菜的，需要大概8人左右。

当然还有人建议李修准备一些迎宾的，李修不打算考虑了。

唯一的好处是不用招算账先生，因为这是天誉系统在算，就好像是一个智能收银系统一样。

李修只需要设计好就可以了。

如此算下来一个酒楼需要的工作人员是67人。

四个酒楼那就是268个人。

这些人一个月的工资，福利算下来足足的需要5两金子左右。

如此也就可以看出来，为什么那么多的玩家选择去人才推介所了。

他们如果出去赚钱的话，不仅可以赚到很高的工资，同时也能够获得经验，真的是赚钱和升级两不误的。

李修有了大概的了解，同时也向推介所发出了需求，自己需要的这些管理人员必须要全部的靠谱，同时，厨师这种专业的人才也必须要最好的。

至于服务人员，他们的热情，吃苦的性格也是必备的。

只要能够找到这些人，那么李修会打包一次性全部的雇佣的。

这些是将要雇佣的，现在李修需要的就是能够在杂货铺帮助自己的。

李修需要一名拍卖师，一名杂货铺掌柜以及两名服务人员。

服务人员需要一男一女。

至于拍卖师自然是要专业性比较强的，自然也就是美女了。

至于掌柜，那是和客户进行谈生意的，所以这个必须要有能力的。

人才推介所1001个主城里都有，他们的人才也是通用的。

当然如果是玩家的话目前是过不来的，所以能够过来的也就只有天誉里的人才了。

天誉这个世界对于玩家们来说服务的很到位。

李修这边刚刚的提了要求。

自己需要的掌柜，拍卖师，服务员的信息就出现在了李修的面前。

李修开始查看。

很快就敲定了一位天誉的美女拍卖师和掌柜，另外两位服务员则是来自于麒麟城的两个无家可归的玩家。

他们的天赋居然都是服务型的，他们去服务顾客，和顾客进行交流，会让顾客有50%的概率增大他们的购买欲望。

这种好的天赋，李修自然是不会放弃的。

本来来自己店铺的，都是有购买想法的。

那么有了这个天赋，李修恐怕以后只能够售卖高级装备了。

这些人中，工资最贵的是掌柜，一个月是1两金子，其次是拍卖师需要880两银子每月。

至于两位服务员，他们的工资比较低了，但是也有550两银子。

而且李修还要提供住宿。

这一点自己的店铺里是包含的，所以李修是完全的没有问题。

在付了2两金子的押金之后，这四位工作人员会在明天早上到店里报到，然后开始正常的工作。

晚上，人才推介所会对这些工作人员进行简单的培训。

这是必须要的岗前培训，如果没有，是不能够上岗的。

这还真的是有点以假乱真了，还以为是在地球一样。

李修无语，不过也不管，这一切都是系统干的，自己可不会去管，他还有回去继续的接单。