第三百三十八章 制度完善（2 / 2）

“不再是偶像，还会想当偶像吗？”

“再次成为偶像，能够足够珍惜？”

至于实际的效果有多少，王崇云并不知道，或许大多数成员觉得‘哇瑟，放一个月假耶，好开心，好嗨皮’，到处去旅游了也说不定。

一个月时间还是太少，要是半年效果才明显，半年时间不当偶像，这群小姑娘对于‘偶像’的体悟会更彻底，对自己的心思也能看明白，想跳公演，偶像觉悟maxup。

但时间不等人了，华娱女团市场，经过hun的开拓，市场初具规模，还有等16年宇宙国做大死，认不清情势的行为，一纸‘限宇宙国令’，基本扫清了韩娱在华夏的市场份额（还有死忠存在，大公司入场，华娱男女团开始全方面的茁壮生长，hun要想成为不可撼动的第一女团，进阶成国民女团，在16年之前，一定要积累到足够力量。

但三年积累，总选多重宣传下成为社会热点，却被四件连续丑闻断送时机，虽然谈不上就此一蹶不振，但还是完全停止了国民之路，留给hun的时间不多了。

全面暂停成员工作半年效果最好，但并不可能，只能一个月时间，至于效果来看，因人而异了。

公示第一条和第二条是连续的，第一条是对吴哲晗偶像失格的处罚——粉丝可以觉得惩罚过重，心疼成员，但运营不行，不能靠偶像觉悟去避免成员犯错，那么只有用制度，提高犯错成本，凡是犯错，最轻也是降格无限期停工作，去减少犯错。

只能减少，不能避免。

公示第二条，是王崇云的妥协，对成员的妥协，很复杂心态下的妥协，理念崩塌的妥协，也算是给了她们一个机会，履行对白汐的承诺——王崇云并不愿对人有愧疚心情，六单森特是唯一的愧疚，现在弥补了，没有什么联系的纽带了。

只要她们这些犯错的成员，能够在总选中报进圈，那么可以升格为正式成员，可以自由选择一支队伍加入——并不是终报，是中间发表，一年停止活动，远离粉丝，还要进终报过于艰难，王崇云不想给的机会，不具有实现可能。

而选择这样的方式，其实也跟hun模式有关系——粉丝选择是hun根本模式之一，总选排名关乎偶像前途是靠粉丝选择，犯错成员是否值得原谅，也由粉丝选择。

粉丝觉得这几个成员值得回来，还能当偶像，那么投票送她们回来，给粉丝选择的机会。

而以现有情况来看，她们四个明年是一定能够回来，还支持她们的粉丝还有很多——并不能理解她们粉丝的心态，明显知道自己的推犯错，还会选择支持她们，不离不弃，是为什么呢？

除了公开出来的公示，王崇云还有几个完善制度的措施：

一个是起诉，由久越起诉‘杜帆琪’，作为hun48正式成员违约、对hun48造成名誉损害、造成hun重大经济损失，特向法院起诉杜帆琪女士赔偿久越旗下hun48女子偶像团体2万人民币。

这样做的目的一样是提高偶像失格成本，告诉其他想犯错，或者正在犯错边缘的成员，你犯错，不单要退团，还要因为对hun48造成的损失进行赔偿，犯错成本非常高。

当然，这只是吓人的，震慑那些不懂法的小姑娘，实际上王崇云并不会真要她们赔那么多钱，也不会真赔那么多钱，都是吓她们——偶像失格，并不能完全怪她们，而且偶像失格只是偶像失格，并不是人类失格、犯罪，女生年龄到了想恋爱，年龄大了也想恋爱，女生渴望被爱，是正常需求，女生或许真的离不开爱情。

这件起诉，会通过媒体曝光出去，引发热议，最后撤诉或者和解，只是王崇云拿手的‘营销’和‘作秀’手段。

第二个措施是对总选改革，总选为了提高规模，提高热度，成为社会热点事件，王崇云选择了akb模式，个人投票无上限，这样确实能达到提高规模的目的，但一样，个人无限投票，极容易变成‘氪金游戏’、‘土豪粉的名利场’、‘资本为王和年度人气排名没有直接关系’。

就像许佳琪说的，总选决定成员的未来，总选靠粉丝投票决定！

当一个粉丝能决定你的总选排名，能帮助你实现夙愿，多高的名次都可以达到，需要你区别带对他，乃至说和他深入联系时候，你会怎么做？

一边是偶像守则或许不会被发现，一边是触手可及的偶像前途，这是一个考验偶像坚守的问题。

所以，这样资本决定顺位的方式，并不是人气年度排名，而是受土豪粉丝欢迎度排名——极端点，你只要照顾到一个土豪粉丝情绪，被他喜欢，他给你投个几百万，上千万，你登顶非常轻易。

其他普通粉丝，盐死他们，他们还会来跪舔你。

这肯定不是王崇云想要建立的48模式生态体系，总选的作用不该如此，只对极小部分土豪粉丝服务。

但，在早期hun体量还不够大，需要总选来提高体量时候，这样个人投票无上限的模式是最适合模式，王崇云只能选择这样使用。

只是，并不会用太多次，原本打算从第四届开始，进行总选改革，但从成员的反应来看，需要提前了。

王崇云决定明年总选还是旧模式，资本决定顺位，明年总选演唱会尾声，会进行重大发表，把总选的改革方案公布出去。

这也是王崇云对许佳琪说‘明年最后一次了’的原因，单推王的历史要结束了，久越并不是一个以敛财为目的的公司。

第三个措施和居家自省有关，等到集体自肃2天时间，王崇云会发函给成员，告诉她们如果想解约的话，可以在本月联系主管，公司会和她们解约，和平解约，不需要赔偿金。

王崇云并不知道她们私底下谁还犯错，不知道她们当了这么久偶像后，有没有厌倦，给她们这个机会，回归普通人的机会（和平解约的前提是不能从事演艺职业，不能再用hun48活动。

第四个举措是，hun结成第五年之后的合约改革。

现在的合约是八年，中途要遵守偶像守则，当她们成为偶像五年后，可以签署另外一份合约。

这份合约很复杂，对成员影响最主要就是两点：

一，新合约开始后可以随时向公司申请毕业，公司会同意。

这点也就是说，只要你当五年时间偶像，不想再当偶像了，可以和公司申请毕业，公司同意，看你贡献为你设计毕业相关内容，不要再等八年时间。

二，新合约满三年，也就是旧合约满五年，可以和公司签订新的合约。

这份满八年毕业后合约，更为宽松，简单理解为毕业分配，成员毕业后，还管你。

……

多项措施和新制度下，等成员们归来时候，hun用完善、妥协的制度，重新开始停滞的国民之路。

而在那之前，四期生要加入进来了。