第37章 新技术部的壮举（1 / 2）

毛豆一脸认真地看着收集回来的数据，虽然裘总只是让他们做一个点餐系统，但是他却不这么想。

通过郭猛郭副总传达的内容，其中有裘总说的一个词，“简单但不普通”。

为此，毛豆跟刚刚组建的技术团队一起讨论了起来。

不得不说，这些从宝富集团官方邮箱筛选出来的人，几乎都是裘总的粉丝，或者非常喜欢宝富集团的人。

他们对于裘总的崇拜和敬佩，不亚于毛豆。

大家也觉得这个简单但不普通，一定要蕴含某种深意。可能裘总看到他们团队刚刚成立，没给出很多的要求，但也有蕴含了某种期待。

于是，大家一起开启了一场头脑风暴。

“简单，是不是意味着点餐系统要简洁大方，一下子就能看懂”

“我觉得是的，毕竟我们外卖app从刚开始建立，就没有那么多花里胡哨”

“不普通怎么理解，想不通啊”

“会不会是跟市面其他的竞品相比，然后看起来不一般”

“但是点餐系统本来就是这样的啦，还能怎么做呢”

“我觉得不要那么局限，我们可不可以跟外卖联系起来呢”

“不行不行，现在只有食尚那十个品牌可以做到既做外卖，又能使用点餐系统”

毛豆听着听着他们的讨论，思路也在扩散，突然一个灵感打中了他。

“大家等等，听我说，你们看看这样行不行”

看到毛主管有话说，大家都停止了讨论

“之前食尚品牌外卖是以套餐的形式来点的，当然也有单点的”

“能不能这么做，就是做一个套餐的形式，比如89包含了几个菜或者饮品，然后这个只能到店消费，这样是不是可以增加一个新功能”

“而点餐系统我们一定会保留的，这个一般来说就是针对于单点的菜品，你们觉得怎么样，这样是不是做到简单但不普通”

众人听了之后，简单思考一下，纷纷觉得可行，觉得这个毛主管太厉害了，一下子就看出了裘总的意图。

大家甚至都会这么觉得，裘总就是想做这么一个动作，只是让大家分析清楚然后得到答案。

毛豆毛主管于是直接拍板，决定这么去干，一定要做好，不能让裘总失望。

.....

这几天，闲来无事

裘总给郭助理打了一个电话

问他们那边大数据公司弄好了没，什么时候回总部

郭助理表示差不多了

裘总觉得也应该过去看看

毕竟这关系到自己的亏钱大业

这个大数据公司绝对是妥妥的无底洞，烧钱估计要上亿才有点成果

那就好好干

争取把集团的现金流都烧断，那个时候自己就成为首富啦

...

郭助理领着裘总来到了楼下

这个办公楼是c城市还不错的写字楼

只是位置比较偏，从总部驾车都要40分钟

秦浩已经在楼下等着，知道裘总要过来视察

“裘总，欢迎您来视察”，秦浩稍微弯了一下腰。

“秦主管，我们先上去再说，等我看看你们的大数据办公室，哈哈”。

由于写字楼位置偏了一些，这个大厦还没有全部租出去，甚至空了很多。

裘总到办公室到处看了看，觉得环境还是挺不错。

他不想自己的员工在艰苦的条件下奋斗

没有空调，甚至经常断电，还缺各种仪器和服务器

那样绝对不行，绝对不行

怎么能够委屈了员工

毕竟他们在创造伟大的事业，在帮自己烧钱呢

艰苦不就意味着钱烧得慢了吗，那怎么可以呢，是不是

“秦主管，整体我都很满意，只是希望你多买点东西在办公室，比如唱歌的装备，零食水果饮料，等等方面”

“如果大家感觉到压力大，那就吃吃喝喝玩玩，如果感觉到累，直接批假，对了，你先把大家都叫过来”

在裘总面前，办公室站着很多员工，有的是之前技术部带过来的，还有一些是新招聘的，但是他们有一个共同点，都是理想主义者。

裘总看到这帮人，觉得有点感慨，他们都是有追求的人啊，还是鼓励鼓励吧。

“我知道你们都是有追求的，所以宝富大数据公司会跟其他子公司的规定不一样，大家要清楚”

“这家公司原则上不允许加班，加班必须申请，因为大数据是需要长期坚持的，不可能一蹴而就，这条路上不仅仅是意志的坚持，还有体力的坚持，你需要有一个健康的身体”

实际上上裘总也怕这帮人太拼了，把大数据和云计算进步提前搞出来怎么办

“大数据公司不作考勤要求，也就是说，你们累了，直接跟秦主管说一声休息就行，都是带薪的，哪怕你休息连续休息一个月都可以，养好精神再来公司”

“大家要明白，不是所有的事情都可以靠努力来解决的，有时候靠的是灵感，靠的是某一个节点的突破，大家明白吗”

裘总说完，再鼓励鼓励几下就进秦主管办公室了。