第四十二章 任命高管（1 / 2）

“不行！”李蘅闻言道：“这事已经定了，就不能改！”

李玉莲闻言看看赵氏，赵氏刚要开口，李蘅就先一步说道：“娘，刚才咱们已经说好了！说明了就成了规矩，是规矩就不能朝令夕改。古人说：无规矩不成方圆。如果定下的规矩想改就改。今改一条，明改一条。咱们这样做了，以后子孙后代也会有样学样，祖宗不和他们心意的规矩，他们想改就改。那么我们该用什么传家？祖宗定下的规矩，家训，他们就会视如放屁。那咱李家就算今日富贵了，也定过不了三世而亡。”

赵氏闻言，一惊。她虽是一农妇，但天生的明白事理，闻言立刻点头道：“对，对！我儿说的不错。规矩不能改，不然不足以传家。此事就听蘅儿的！以后李家的子孙，不论男女，未出嫁未分家之前，都可以从营生里分得一份分红。出嫁，分家之后就不得再领。这个规矩就这么定了，不改了！”

李蘅道：“娘，正该如此。这无论是嫡，是庶，是男是女，总都有咱李家的血脉。这好处要都给了嫡长一脉，要是这一脉败了家，那李家岂不是就没落了吗？古往今来，有哪个家族长盛不衰的？就是皇室也总有丢江山的时候。如果仅靠嫡长一脉传家，总有一天会出个昏庸的家主，把家业都败尽，到时候就失了传承。

我这样规定，就是要这些庶家，女家他们在分家之前，可以在家中积攒些本钱。等到分家出嫁之后，有本事的就可以凭此本钱，再创一个辉煌的李家。如此反复，一代代都有李家人再创立基业，就是一脉亡了，衰了。还有另一脉兴盛，如此才能代代传承，常盛久繁。因为不论他们那一支繁荣昌盛，都是咱李家血脉的昌盛。”

“好！好！好！”赵氏连说三个好：“这规矩，原来有如此妙用，太好了，就这么定了，不改了。以后就成传家的祖训。”

李玉莲也动容，为弟弟的高瞻远瞩，雄心大志而惊憾，不由的道：“对，还是是弟弟想的长远。”

而东方珏和杨兮若则再次被震惊，古人受儒家思想影响。从来都是嫡长制，这家业恨不得每一个子都传给嫡长。这样确实最大限度的保证了嫡长一脉的昌盛。但是却如李蘅所说，一旦嫡长一脉衰落，就整个家族从此没落。而李蘅才刚刚兴家，就想的这么久远。敢于想出这样一条，这样震撼她们，又确实高明的传家之策。让她们震惊不已。

其实，这哪是李蘅想的深远。这本就他作为现代人的一种正常思维。现代人不讲究嫡长，也不重男轻女，自然而然就这样做了而已。

李蘅道：“行，以后就这么定了！”

“下面继续刚才的话题！”李蘅道：“你们几个就是第一批高管。李家现有的所有田产，除了西瓜这一块的，组成李氏粮油公司。以后主营方向就是各种粮食农产。我现在任命杨兮若你为粮食公司的第一任总裁！

总裁，你可以理解为，总揽裁定一切事宜的意思。简单说，粮食公司的事。除了我和我姐，就是你说了算。一切都放权给你，大胆的去做！这个做，是按照总公司的制定的发展路线和大方向去做。也不是让你胡乱的做。只要符合总公司集团制定的发展方向，你都可以决定如何做，不会有人干涉你如何运作。

这包括了，粮食公司的人事任免，奖惩制度，发展策略等等。

李家现有的草药生意，以及以后将会进行的草药种植，销售等产业，组成李氏药业公司。第一任总裁为李玉芷。

李家西瓜产业，以及以后会出现的水果相关产业，组成李氏果业公司，第一任总裁任命由东方珏担任。

李家现有的平菇生意，以及以后所有的食用菌，蔬菜相关的产业，组成李氏菌蔬公司，第一任总裁由未到会的杜二娘担任。

李玉莲任命为李氏集团第一任副总裁，我为集团第一任总裁。

稍后几天，我将更加详细的给各位讲解集团总公司，和各分公司的职责，权力，以及未来的发展策略和方向。”

大虎听了半天，没他什么事，有点焦急。却听李蘅道：“大虎你负责两件事，一：现在在招募200名家丁，进行训练！训练一段时间后，选择其中最忠诚，又优秀的40名家丁，连同现在的10名家丁，一起交给我！我要亲自负责以后的训练。

剩余的160名家丁，由你组成李氏安保公司。

安保公司是什么性质的公司，简单说就是为其他公司提供安全保卫工作的公司。具体职能，运作和盈利方式，稍后几天我会给你详细说明。

安保公司独立于李氏集团总公司之外，不归集团总公司领导。而是只直接向我和我姐负责，只听从我李家。”

“是！”大虎大喜道。

会议一直开到晚上，其后几天李蘅又给几人单独上课，教授她们分管的分公司的各种规章制度，权力管辖，如何运营，和总公司的职权划分等等。

而东方珏开辟出的20亩瓜田，也已经完成，李蘅提供了西瓜秧苗，让她找人进行移植栽种。

开完会，已经是下午。众人各自去忙各自的事。