第251章 压制心中的怒火（2 / 2）

第二个问题：“谁是你的继任者？”

“分公司有安排！”

第三个问题：“你有没有调人的权力？例如将杜飞飞等人带过去？！”

“呵呵，这个问题嘛，得要双方都同意！”

萧进可是不确定自己是否能够说得动团队的员工，自己可以放弃资产，而自己团队的员工们可没有这个“格局”，几百万的客户资产，在现在的佣金水平上，每月也是有几千块的提成的。

一般人可没有这个魄力！

这时，方占波忽然说道：“老萧，你看我行不？要不把我调到新营业部当客服去吧，帮你当一个分析师咋样？！”

“嗯，你别说，方占波还真的合适！”一旁的朱建强在帮着萧进出主意。

今天，赵平凡给萧进交了底，新设的三家营业部，全部是b类的。

证券公司营业部有三类。

A类，除了拥有运营营业部基本配置的后台部门之外，还有现场交易客户，分大户、中户与散户，有他们专门的交易房间和交易柜台。

b类，除了拥有第一项之外，也有现场交易的客户，不过，数量少上很多，但至少营业部是给他们配备交易场所的。

c类，则是规模最小的，与前面相比，是没有现场交易柜台的，规模小到一百平就可以开一家。

恒大证券沪上分公司实际上是在A类营业部的基础上，增加了分公司的配置与级别，实际上就是一个加强版的A类营业部。

那么，b类营业部可以参照A类营业部配备一定的支持岗位。

营业部总体来说分为前后台岗位，总经理、财务部、行政岗、合规岗、电脑技术岗、开户岗是后台，基本上编制固定，很难增加。

而前台岗则就是营销员工了。

在前后台之间还有一个客服岗，这个岗位，没有营销业绩考核，具备后台的特点，但是又有可以开户的资格，毕竟他们每天都面临客户的咨询，有人称之为后台，但也有人称之为中台。

而分析师就是属于这种岗位，方占波和萧进搭话，就是奔着复兴中路分析师这个岗位来的，或者说是客服岗。

分析师岗位，除了有技术分析和实战技巧、可以给大家讲课、每周做一个盘点之外，对于营销业绩也是有一定的要求的。

前面几项对于方占波来说都有些挑战，但可以通过锻炼来增长，但是这个营销业绩嘛，方占波可以真的不够格。

方占波也知道自己的短板，接着就是一句话：“萧进，要是我能够在新营业部当了客服岗之后，我保证我的业绩一定能够上来，不会给你拖后腿！”

方占波也知道，分析师是需要评级的，先不说他还没有考下来资格，就算是考下来了，也是需要公司总部来评级的，然后发聘任状，分析师是稀缺资源，在营业部中是仅次于总经理的存在，某种意义上来说，是营业部的脸面。

萧进之前还真的动过这方面的想法，但是今天刚从楼上下来，心中还在为方银华与颜如容的事儿生气，此时强烈压住心中的“怒火”，说道：“我会建议，但这不是我能决定的！”

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