第403章 非池中之物（2 / 2）

为此，崔志安专门找过赵平凡来调查萧进的背景，但结果让他失望不已，萧进的履历简直太简单了，之前只是有电子厂工作的履历，这怎么转型之后就这么厉害呢？

讲究出身的崔志安根本就没有看得起萧进，认为他不过就是一个野路子的白丁，没背景、没学历，这样的人不配自己去招揽他。

但是，萧进一次次的爆业绩，终于让他感到了压力，分公司的客户存量资产不过就是五十多个亿，而且是十几年攒下来的，但萧进只是用了一年多的时间，就达到了三十多个亿，而且势头迅猛，好家伙啊，这是要超过自己的节奏啊！

这样的人，崔志安知道自己不能限制，更不能打压，反而是应该拉拢！

要是限制，根本就限制不住！

要是打压，要是搞得萧进闹开了，自己在总部面前会落下一个没有容人的雅量，万一真的给萧进刺激跑了，跳槽到别的券商，那么自己将要面对一个无比强大的对手，这是绝对不行的。

因此，唯一剩下的办法就是拉拢，毕竟萧进在沪上复兴中路营业部是归属于沪上分公司来管辖的，萧进是自己的下属，他所取得的成绩，必然是自己的成绩，是自己当初向公司总部推荐的萧进，自己有举荐之功，有识才之能，这是一个头，自己要沿着这个道路继续走下去，让总部看看自己推荐的人才究竟有多人才！

之前自己总是通过赵平凡来给萧进发号施令，但现在，依据萧进所取得的业绩和未来的职级，自己是时候该与萧进“多亲多近”了。

那么，复兴中路增设新岗位的事情，这件事，自己要听听萧进的意见，而且还要满足萧进的一两个人选的要求。

久在领导岗位上的崔志安，当然懂得管理之道、用人之道，自己是萧进的领导，同样的，萧进也是别人的领导，要是在人员任命上给予萧进一定的权力，萧进也好掌控手下，成全萧进，其实也是在成全自己，这样一来，萧进就会知道，这个权力是自己给予他的，他应该要知道感恩！

“老赵啊，你先列出来一个复兴中路空缺岗位的名单，之后，你再附上你的意见，然后给我，之后，再把萧进喊来，咱们一起研究一下！”

“啊...好的！”

这次，赵平凡也有些吃惊，崔志安这还是头一次主动邀请萧进来参加这个小规模的讨论会，“把萧进喊来，咱们一起研究一下！”

嘿嘿，从此看来，崔志安已经认同了萧进的身份，萧进也成功的跻身了沪上分公司的核心管理层！

光有一个营业部总经理的岗位不算，能够以业绩得到崔志安的认可，这才是能耐！

地位和权力就应该匹配！

看来，这个老崔也想明白了，未来他的工作很大的一部分是要靠萧进来推动了，那么自己呢？！

赵平凡情绪有些复杂，自己明明是沪上分公司的营销总监，理论上各个营业部的工作都是由自己来主持，营业部能干嘛，主要就是营销工作啊，可如今，萧进因为业绩好，而晋升为A类营业部总经理的岗位，那和自己的级别可就是大差不差了！

而且关键的是，崔志安竟然已经开始认可了萧进。

哎呀，萧进啊，你小子，这是什么变态的能耐啊，看来以后和萧进相处，自己也要悠着点了，这个小子远不是池中之物啊！

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