第415章 竞争激烈（1 / 2）

第415章：竞争激烈

杜飞飞的发言结束后，台下马上就响起了掌声，比起刚才朱建强的要热烈了不少，尤其是杜飞飞团队的成员们，他们的声音很大。

萧进特意回身看了一眼，自己最为担心的就是杜飞飞，原因也是很简单的。

她和李涛的还是不一样，首先，李涛本身就是客服岗了，是标准的后台岗，是拿营业部的年终奖励的，而杜飞飞是没有的，所有的收入都来自于每个月自己的团队提成和个人提成。

再一个，就算是她当上了营销部经理，成为了后台岗位，拿到了营业部的提成，但是，她平时在营销工作中的部分奖励就会没有了，例如，开户奖、有效户奖和价值户奖，都没有了，只剩下佣金提成了。

当然了，这些奖励跟年终奖励相比，还是差了很多，关键的是，营销部经理的岗位属于后台岗，很稳，是吃整个营业部的绩效的，这也是杜飞飞非得要竞争这个岗位的原因。

不仅，如此，还有的一个就是，等到复兴中路营业部的营销部正式成立后，按照上边的要求，会再建设一个营销团队，那么，营销部经理就会直接管理两个团队长，工作还是要很辛苦的，毕竟新团队是要从老团队当中支援一部分人的，甚至会从老团队当中提拔一人成为新的团队长，让他去组建新团队。

而提拔的这个人，肯定在业绩上是很牛的，这样就会使得老团队长在收入上少上一些。

这个也是杜飞飞要争取营销部经理岗位的一个小原因。

当杜飞飞下台之后，萧进转身正好看到了方银华和颜如容。

这两个人都是分公司的团队长，加上田野，还有另外的一个新人，分公司已经发展出来四个团队，但是在业绩方面很是不平衡。

不用多说，方银华和颜如容的团队都是老人带新人的结构，资产比起田野和那个新人要强得多。

最差的，当然是新人带的那个团队，团队长是一个女生，看样子还是很刁蛮的样子，不过，她也很清楚，自己在分公司的路还是有很长要走。

杜飞飞下台后，萧进观察到了这三个女团队长，她们一个个的表情很是冷漠，都是靠着座椅，双手抱胸，明显是排斥的样子。

萧进对于后来的那个女团队长不了解，但看样子也不是个善茬，同时，也看得出她们三人也是没有想要竞聘的意思。

接下来，赵平凡宣布了下一个竞聘的人名，是张雯！

萧进听了之后，心中暗笑，张雯是老员工不假，但资产和杜飞飞都还差着许多，而且还是普通的客户经理，她哪来的勇气可以竞争营销部经理的岗位呢？！

宣布之后，张雯上台，很快就响起了一阵的掌声，都是来自方银华团队的，而萧进也竟然看到了方银华微微一笑，这个笑明显就是在掩饰着什么。

张雯要是竞聘成功，她可就会离开方银华的团队，对于方银华来说，可是少了一部分收入。

不过，正是因为张雯是老员工，在公司多年，一直是基层岗位，她早就有些厌倦了，看着身边一个个的同事们都归到了稳定的后台岗，要么就是当上了团队长之类的管理岗位，她也动心了。

不管结果如何，她总是想要去争取一下，而且她也做了一部分“工作”！

张雯开讲，很传统的说法，先是介绍了一下自己，包括姓名，也许是为了让复兴中路营业部的新人们认识一下子吧。

之后，她又讲到自己在分公司的工作经历，她仅仅是比朱建强来到证券公司晚了三年而已，经历也是很丰富的，不止是现在的客户经理岗位，她也做过客服岗，甚至是做过一个管理岗，尽管工作时间不长，但这毕竟也是管理经验，她必须要说上。