第119章 通过了竞聘(1 / 2)
梓涵的确应该重点研究一下小彭博士的竞聘演讲思路。
小彭运用了较为缜密的逻辑思维,将自己的报告分为四个部分:关于保全中心运营方针和战略选择的思考,自己的工作设想,关于沟通与协调问题,自己的表态。
他的演讲内容环环相扣,有理有据、有组织结构图,有工作量的量化分析。他提出了问题,同时也指出了解决问题的方法。在他报告的最后,他坦然提出:即使他这次竞聘失败,自己也愿意将这些建议奉献给这个岗位的同事。其实,他这就是给一把手提出工作思路,为副职提出工作目标。
而纵观其他人的竞聘内容,基本上都是一些“大路货”,毫无新意可言。
梓涵在读了mbA以后,对于这种能够在管理方面提出如此具体思路的人,是一种发自内心的认可,甚至完全充满了崇拜之意。
小彭在演讲的时候,用演讲版写写画画,看上去好像是给领导上课的架势。由于每个竞聘人不能参与其他人的竞聘过程,所以,这些内容都是法律处张继红的观后感。
原来,梓涵打算将这几页稿子背熟,不看稿子,上场直接侃侃而谈。但是当他进入竞聘会场,看见行领导和有关部门的领导正襟危坐,目光如炬直视着自己,突然间就觉得脑子一片空白,所有的记忆瞬时间被“清零”了。
好在他带着写的稿子。
于是,梓涵从口袋里掏出几页稿纸,按照写的内容读了出来。而这个时候他似乎已经觉得败下阵来,因为完全没有按照自己的预期,也不可能达到侃侃而谈、从容不迫的程度。
这种气势上的败阵,导致他在后面的提问环节也出了问题。
黄彩莲作为主考官之一,提出了一个其实非常简单的问题:
你认为如何清收化解不良资产?
回答这个问题,可以从依法收贷的角度,简单论述流程和一些注意事项。或者,可以从与不良贷款的单位谈判,通过重组、重整债务的方式,化解目前的不良贷款。
可实际上,梓涵在法律方面也不精,信贷方面也不专业,之前他参加培训过的资产保全业务早就被他忘到脑后了。他的记忆中都是天津市郊的那些鱼塘,难喝的“津酒”,还有新疆的小美女,起哄时被他们这些“西北帮”灌倒的浦东分行的小伙子。
这特么的是些什么乱七八糟的记忆啊?
梓涵有些茫然,简单问题需要简单回答,他却想到了很多。
“我认为,化解不良资产通过法律手段解决,并不是最佳途径。”
他竟然说出了这样无厘头的话。
那也好,你认为什么手段是最佳途径?说啊,他说不出来了,其实这个时候应该提出类似划转、剥离、专门清收,制定债务重组方案,就像企业破产重整那样。
但梓涵就卡在这个问题上不知所云了。
徐行长此时微微一笑:“看来,小李还有更高的招数化解不良资产,也许是非常复杂的,不便于在这种场合向大家透露啊!”
全场传来笑声,梓涵红着脸败下阵来。