第634章 世界二十 我在人间修姻缘（三十七）（1 / 2）
苏颜卿看着手中的合同，一点儿一点儿的看着自己手中的合同，苏颜卿可不能够肯定会不会有人在合同这里面动一些手脚。
之前几个世界，苏颜卿可是真的学过法，自然是明白一个清楚的道理，那就是不要轻易地得罪一个学法的人，他们不一定会在哪里就给你挖下一个坑，还让你心甘情愿的跳下去。
最后的结果就是，等你站上法庭的那一刻，你才能够意识到自己究竟是哪里做错了，只不过那个时候你也站在了悬崖的边上。
苏颜卿见证过无数次相同类型的场景，就是因为人与人之间所谓的信任，或者说是一个人单方面的过于的相信别人，签下了那个对他看似很有利的合同。
但是，最后倾家荡产不说，对簿公堂的时候，他也成为了那个被推出来背锅的那个大冤种。
所以，无数的血的经验告诉我们，无论你多么的认为对面的人不会伤害自己，无论对面是你多么多么亲近的家人，只要是涉及到了自己，万分的谨慎才是最好的方法，人心隔肚皮。
“不好意思，我对合同中的具体的事项则是有点儿疑问，这里，合同上写的期限是两年。”
苏颜卿说完这句话之后，直接的将自己的手指放到了合同中的其中一款，上边儿清楚的写到，这一次的用人合同签订的时间仅仅是两年。
“我们这里转正之后的合同一般都是两年，而后开始会每年一次的进行相关的绩效等方面的考核。”
人事总监倒是率先的对苏颜卿解释的说道，但是，苏颜卿直接的就将劳动法的规定给说了出来。
劳动法规定试用期限最长为不超过六个月。如果用人单位与劳动者签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；
如果是一年以上不满三年的劳动合同，则试用期不得超过二个月；如果是三个月以上不满一年的合同，试用期不得超过一个月。
苏颜卿、洵央和赵蕈柠三个人的试用期完全的是超过了两个月，所以，签订的劳动合同也只能是三年以上的劳动合同。
在职场中，苏颜卿、洵央和赵蕈柠三个人被称作实习生，但是，实习期和试用期则是有很大的区别的。
试用期的对象是劳动者，但是实习期的对象则是在校的大学生。很明显，苏颜卿、洵央和赵蕈柠三个人是前者而不是后者。
平时称呼的时候实习期和试用期总是会被搞混，但是，在签订合同的时候，这可不能混。
“我们的试用期到今天正好是三个月，乔总监是知道这件事情的，我们的试用期被多延长了两个月，加在一起，正好符合的是签订三年以上的合约的条件。”
听到苏颜卿的话之后，乔兮兮和那位人事总监都稍微的愣了一下，随后苏颜卿继续的说道。
“还有这里，我的工资的数额是有问题的，之前说好的是我的税前工资是六千，包含了社保和公积金中需要个人缴纳的部分，但是合同上边儿写的可不是这样。”
“这可清清楚楚的写着有一个第三方的公司负责代缴社保。”苏颜卿在合同中找到了那个第三方公司的名称。
关于社保的缴纳，一直都是在工作中比较容易出现的问题，企业为了想办法降低自己的用人成本，可谓是煞费苦心，甚至还找来了一个中间商。m..cc
社保第三方代缴公司和公司交社保的区别就是缴纳的费用不一样，公司缴纳社保的费用是公司承担大部分费用，个人只需要缴纳一部分费用。
而对于社保第三方代缴公司来说，他们也可以缴纳五险一金，只不过费用需要自己承担全部费用，包括原本由单位承担的那部分。
为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并为其员工缴纳社会保险。
社会保险登记实行属地管理，开户单位和缴费单位均应为“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
而在“代缴社保”的情形下，以受托公司的名义为员工缴纳社保，用人单位所在地与社会保险缴纳地、社会保险缴纳主体与实际工作单位存在不一致，此种情形不是代理而是代替。
一旦到时候出现了任何的问题，则会带来更多的风险和不稳定性。
需要注意的一点则是，按照相关的规定，城镇职工的社保关系和劳动关系必须一致，而社保代缴公司提供的劳动关系是虚假的，社保代缴有涉及骗保的风险。
并且额外的普及一个有关社保金额的点：
职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定。
缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
并且在此之后，苏颜卿还找了很多并不算是叙述的很严谨的地方，合同内容最忌讳的就是模棱两可。
苏颜卿现在严重的怀疑，这份合同到底有没有让公司中的相关人员看过，又或者是在封氏所签订的劳务合同一贯如此。
“抱歉，确实是有点儿小的细节问题，估计是下边的人在拟定合同的时候没有走心，下午的时候我们会重新的拿一份过来。”
人事总监也是看见了苏颜卿指出来的那几处问题，脸上的笑容有点儿僵硬，但是还是继续的维持笑容的说道。
在职场有很多的潜规则，基本上差不多所有人都知道合同有问题，但是很少会有人选择揭穿，因为这么做之前也没有出过什么事。
这一份合同会在很多的地方设下陷阱，看似你失去了一些东西，但是你又得到了一些东西，可能是几天的带薪休假，也可能是年底的奖金和分红的提高，又或许是工资的稍微改动。
这其实就是一种侥幸心理在作祟，在很多人看来，自己根本的就不会出什么事情，与其每个月交那些自己都不一定能够用的上的东西，还不如想办法的将他们给折现。