第四百七十九章百废待兴（2 / 2）

她不仅要协调厂内各部门之间的关系，还要考虑人事任免避免更多工人出现不满情绪，同时更要和各种相关部门打好交道。

其中所付出的辛苦与心力，或许只有她自己才能知道。

在袁康来找她闹过后，肖芒很快便召开了第一次职工大会。

在会上，她把目前工厂的情况与所面临的困难原原本本向工人交代清楚，并恳请大家一同与厂子共渡难关，最后她还保证，将补发拖欠已久的部分工资，剩余的待工厂转亏为盈后全部补上，还将按季度发放奖金。

听到前面的话工人们还没有太大反响，虽说都在厂子里工作多年，对工厂也有很深的感情，但自打效益不好，厂里开始拖欠工资，改发罐头开始，工人们满腔热情早就被消耗殆尽，

再把厂里当家，自己的小家也得生活不是么。

等听到后来，得知将补发拖欠的工资时，工人们个个都振奋了。

折腾了几个月，只发罐头不发钱，好多工人家里吃罐头吃得眼睛都绿了，经济上也早就捉襟见肘，这时候补发工资的消息不啻于久旱逢甘雨，会议室里顿时欢呼阵阵。

就连包括袁康在内的几位中层都没想到，肖芒一上任就会有这种大手笔。

要知道厂里亏损已久，需要钱的地方多了去了，换了别人肯定会把这笔工资款能拖就拖得再久一点，总之绝不会这么痛快及时的补发。

肖芒说到做到，下午拖欠的四个月工资就发到了每位工人手里。

自打肖芒上任，工厂财务与M大彻底剥离开后，韦兰英就被肖芒从商店调到了厂里，负责厂里的财务工作。

韦兰英在夜校一直学习会计课程，人又认真肯吃苦，工作一段时间下来不仅没有犯过错误，反而广受好评。

肖芒也就放心的把厂里财务全权交给了她。

杜宝良那边，肖芒也一早就打好了招呼，让他把手里工作跟罗义伟交接一下，就过来负责组建新成立的销售部。

等工厂正式投入生产，想让新产品打开市场，就必须有一支强有力的销售队伍，而杜宝良则是这支队伍最佳的领头人。

先前注册的商标这时候派上了用场，在更换工厂法人的时候，肖芒将厂子的名称也进行了更改。

正式更名为童乐食品厂。

厂里人事也进行了大幅变动，在尽量征求本人意见以及综合考虑的情况下，肖芒将现有人员进行了重新分配，新成立的销售、人事、后勤等部门都需要人手。

袁康被重新安排到人事部做了主管，对于这一结果，他还是很满意的，外加上看到了肖芒的魄力，也对工厂的未来有了信心，他再没闹过什么幺蛾子。

一切步入正轨，接下来最重要的就是尽快安排生产了。

可眼前面临最大的难题是，原有的生产线都是罐头生产线，想要在短时间内改为适合新产品的生产线，绝非易事。

厂里缺少一位总工程师来把关。

前世肖芒虽然在星星食品厂工作多年，但那时她是车间主任，主管生产，对生产线的搭建设计，着实不在行。

隔行如隔山，专业的事还得找专业人士来完成。

但想找到一位合适的工程师，对于现在的童乐来说，太难了。

工艺设备方面的优秀工程师都分散在各大国营食品厂，根本看不上小小的童乐，就算是有钱人家也不愿意来。

这个年代人们思想大多保守，往往都安心在一个厂子里干一辈子，很少有人愿意担风险跳槽，更别说是到一家才二十多人的小工厂了。

这点着实把肖芒给难住了。网,网,,...：请牢记收藏：,网址 最新最快无防盗免费阅读