名义（1 / 2）

分出去自立门户的干部名义上是干部，但却实际上完全是自己干自己的，对于源起的组织并没有多大的感觉，那组织也对他们的一切少有干涉，双方一向井水不犯河水。要说有什么矛盾，那也是当初申请了资助的地方与组织的矛盾大些。

当初的资金申请就非常费劲，也是考虑到了这点。有些干部总需要资金支持，然而自立门户之后又想砍掉他们的钳制，颇有些过河拆桥的意味。

这是比较明显的冲突。实际上这样的冲突存在于每一个早几代干部的控制区内。只不过大多数地方的问题并未被触发。

有些人对他们理当是臣属的宣称非常在意，与这些地方闹得不可开交。他们所属的派系对当前组织中心的权力落实非常不满，本应完全服从管理的地区竟被特意告诫莫要张扬，莫要说那些天经地义的话，不少人是完全受不了的。

相应的冲突应该控制在可接受的范围内，心照不宣地避免闹得太难看，结果最终还是因为外部的风气导致这种心照不宣被打破了。

本来这组织还想同过去一直以来这样息事宁人，冲突就这么过去了，但这一次不知为什么，他们一手提拔的干部不仅寸步不让，还把事情闹大，把整个挑衅事件闹得人尽皆知，事情根本过不去了。

这组织的核心过去一直不遗余力将一切力量投入到建设，只要不妨碍建设的事都不太当回事，但如今此事却让他们完全下不来台，不反击回去怕是路就彻底走窄了。

偏偏他们潜力虽然碾压，但短时间内却抽不出战斗力打赢正面冲突。而且对方正盯着他们的一举一动，显然已经做好了武力夺权的准备。

事到如今，向谁求援都是要重蹈东汉末年的覆辙。虽然他们还留了不少初代干部当师资力量，但怎么比得过出去打拼这么多年的封王。

不过这场冲突究其起始，其实就是这干部不甘当下的现状，要求组织核心放弃宣称，将其封王，并且同时还什么都不想给，就是想硬抢。

这个时候其实他们也有忍一时的打法。把他要的封地封给别的干部，让一个看起来比较忠诚的人趁此机会背刺除掉他乃是下策，因为他没有理由杀忠臣，取回封王。

最主要的还是他们没有时间反应，不能和任何能解燃眉之急的干部商量出结果。不过他有一个人可以商议，那就是正在讨封之人。

他可以把目标正常拉上谈判桌，通过多封给其一点地，让其拥有更多的宣称，免得其为之后的扩张费心找借口，同时借此要些东西，麻痹对方。此时再在协议上动手脚，让对方不能将封王之地传给任何人，借此时间差励精图治，确保再也不会有同样的事发生。

这也只能称得上是中策。和大逆不道之辈上谈判桌，本身就已经大损权威，并且让风气更加雪上加霜了。任由如此甚至推波助澜，他们只会失去更多。