第112章：多巴胺（2 / 2）

林子泰笑了笑，谈起福利待遇：“每天按照八小时计算，月薪暂定24万吧。”

段建峰听到这个数字，脑袋都有点晕：“林总，您给的太多了。”

“建峰啊，我一直认为知识是无价，而且这么高的薪酬也不是没有条件。”

林子泰淡然一笑：“如果我在你身上学不到东西，我会毫不犹豫的换人，希望你到时候也能理解。”

段建峰神色一凛：“理解。”

如果他被开除，那么给程知雨打下手，朝圣的机会，也会随风而逝。

“理解就好。”

林子泰打电话叫来苏嘉悦，提前给段建峰预支半个月的工资：“刚才我看资料，你住在宝山那边太远了，找个时间在附近租个房，以后来上班也方便。”

同时他还让苏嘉悦，给门外那些面试者每人一千块车费，没面试的那位给两千。

或许后面有更好的，但谁让林子泰先面试了段建峰，运气也是实力的一部分。

段建峰感动不已，眼角都有些湿润。

今年五月毕业，找工作屡屡碰壁，遇到最高的薪酬不过7k，还有半年的实习期。

被社会cpu了小半年，一度让他觉得，曾经引以为傲的复旦生物系就是个笑话，最终才决定加入考编大军。

在这个时候，他遇到林子泰，不仅给他超乎想象薪酬，还给予他充分的信任。

此时此刻，他的心情就像迷路的孩童找到了妈妈，沉沦黑暗的人看到希望的曙光。

林子泰拍拍他的肩膀，轻笑道：“建峰啊早点回去吧，制定好计划明天就来上班，我明天应该有空。”

本科生其实很值钱，因为去年教育局就公布过一组数据，国家每培养一个本科生需要耗费58.4万的资源，何况是985的复旦大学，起码要再翻五倍以上。

只是现在人才太过剩，一年大几百万的应届生，相应的岗位却没有那么多。

导致很多学生毕业即失业，企业享受着廉价的人才红利，自然可以挑选淘汰。

还美其名曰，毕业一批35岁的优秀人才投放市场，再为祖国培养新一代的人才。

整个市场的环境都非常畸形，不是林子泰个人所能改变的。

他能做的只有不被市场改变，让含辛茹苦的学子，得到他们应有的回报。

处理了面试相关的事务，林子泰唤来当初大厦的建筑商，来到地下负二层。

一万五千多平米的地下空间，他打算打造一座多功能的生物实验室。

林子泰骑着两轮电动助力车，走马观花转了一圈：“郑总监，有没有初步的计划？”

建筑公司的郑总监眉头紧锁：“林总，生物实验室所需的要求都不低。”

林子泰淡然一笑：“你们是专业的，我只想知道可以，还是不可以，然后再给我个差不多的报价。”

“林总，您先稍等，我得先询问一下。”

郑总监也不敢托大，紧急询问公司的工程师还有造价评估师。

过了一会，他说道：“林总，想要满足生物实验室的环境，按照这么大面积，起码需要5.3亿。”

林子泰又问：“需要多久？”

“三个月。”

“那行，你们做好企划，一周之内发到公司邮箱，如果没问题立即动工。”

林子泰骑着助力车，驶入电梯：“地下的生物实验室预留2-3个地面出口，电梯全部封死，只保留直达顶楼。”

“好的，林总。”

12点左右还有一章

(本章完)