第三百一十四章 不差钱（1 / 2）

“行了，办公室又没别人，有人的时候我会注意的。”萧霸摆了摆手说道。

楚晓霜扶了扶额头，似乎连吐槽的力气都没有了。

“我这里有两个消息，一个好消息一个坏消息，你要先听哪个？”楚晓霜道。

“还用选吗，当然是好消息了。”萧霸干脆的说道。

“好消息是最近公司的股票一直稳定上升，你当初投入的一个亿现在已经翻了五倍。”楚晓霜鼓了鼓手，笑着说道。

听到这话萧霸猛地从沙发上蹦了起来。

“你刚说什么？”他吃惊的问道。

楚晓霜似乎早就猜到萧霸会是这样的表情，所以一点也不意外，只是笑着又重新说了一遍。

“我说你的一亿本金现在翻了五倍，够清楚了吗？”

这一次，萧霸确信自己没有听错。

是的，一亿本金翻了五倍。

也就是说，他现在已经有五亿的身家了！

今天难道是幸运日吗？

既得到了自己渴望已久的武技，现在身家又暴涨至五亿。

萧霸感觉自己像是在做梦一样。

“你如果要稀释股份的话立马就可以拿到五亿的现金，但我还是建议你还是把钱留在公司，以你的股份就是公司内的大股东之一，除了股市的收益外每年还有另外的股东分红。”楚晓霜给出一套合理的理财方案。

虽然萧霸对这些不怎么了解，但楚晓霜的为人跟能力他是绝对信得过的。

“行，就听你的。”萧霸想也没想，很干脆的回道。

反正蓝调酒吧每个月的收益也足够萧霸的所有开销，他也不急着用钱，没必要把股份稀释。

“既然这样那你下午就不用去保安室了，直接去人事部报道。”楚晓霜说着拿出一份任职书递给萧霸。

“人事部？我的工作岗位要变动？”萧霸好奇的问道。

“当然了，你既然要继续占股那就是公司的大股东了，怎么能做保安呢？”楚晓霜回道。

萧霸尴尬的笑了笑，道∶“能不能不去啊？”

虽然人事部经理的职位比保安队队长要高的多，可经理已经属于公司的高层人员了，那是要管理

让萧霸去带兵打仗他是一个顶俩，让他去管理公司的员工？

还是算了吧……

“不行！”楚晓霜果断的回绝，道∶“公司大股东去做保安队长像什么？再说了，要想拿分红也必须是管理层加股东，所以你必须去！”

“可我不会管理员工啊。”萧霸哭丧着脸说道。

楚晓霜无奈的摇了摇头，道∶“人事经理的主要管理范畴就是负责公司离入职，以及员工的调动问题，这已经是管理层中最轻松的闲职了，更何况你是经理，主要起监督作用，其他事交给

听到楚晓霜这么说，萧霸立马来了兴趣。

“这么轻松？”

“你以为呢？难道让你每天去搬砖吗？”楚晓霜白了他一眼。

萧霸这才满意的点了点头，道∶“这还差不多，那就这么愉快的决定了。”

楚晓霜也是一副心力交瘁的样子，她有时候真搞不懂萧霸。

靠谱的时候仿佛什么都难不倒他，偏偏又有时候跟他交流感觉能把人头发都急白。