0826 多方共赢（1 / 1）

不当家不知道米贵！

早在翟艳担任中国辰星集团总裁时，就意识到仅仅一栋只能容纳一千多人同时办公的辰星大楼是无法满足集团可观需要的；而且，“老好人”宋辰不合时宜地将硅谷的福利政策带入中国，使得本就拥挤的辰星大楼不得不匀出两层楼改造成餐厅，提供十分精致的各国料理和美食！

作为中国科技行业的标杆企业，宋辰提倡的福利政策不但为辰星笼络了大量的人才，也为中国后来的互联网公司建立了一套标准的福利制度，也促使老牌的三大门户网站新浪、搜狐、网易不得不提高自己的福利政策，一直到纳斯达克股灾结束的现在，除了小规模的降薪裁员之外，这种餐饮福利一直没有动摇过。

为了避免人才扎堆挤在总部，翟艳当时的举措是让子公司各自在总部附近租赁写字楼，将不同的业务部门分散开来；尽管不同部门不同高管的沟通可以用辰星网络的企业版qq替代，但毕竟比不上面对面方便，而且电子文档也无法完全替代书面文件！

那时候，身穿办公室制服的年轻靓丽的秘书往返鹿城区街道，为各部门传递文件一直是东瓯非常有名的风景线。

尽管钱塘市总部项目是宋辰又一“惊艳之作”，但在很多知道内情