第二百三十七章 关于人选的推荐（1 / 2）

“过来坐吧。”陆双馨招呼着李昂过来坐下，“其实之前我还想着叫你过来一趟的来着。”

“那看来是我来得挺巧的？”李昂咧开嘴笑得很“灿烂”的样子，接着说道：“您有什么吩咐？”

“倒也不是什么大事儿，最近销售部和品牌部空出来了一些中高层管理岗位，我想问问你有没有什么好的推荐。”

这事儿干嘛来问自己？

李昂心里头一活泛，但表面上却面不改色，“陆董事，我手底下有几块料您最清楚了，实在是没有什么好的人选，再说您手下有能力的人那么多，您来安排就好了嘛。”

李昂猜测是陆双馨自己有几个任命的人选，不过毕竟是李昂自己动手搞掉了原本的那些人，所以在形式上象征性地征求一下李昂的意见。

却没想到陆双馨摇了摇头，“李昂，其实咱们也都算是老朋友了，你之前跟的丹尼，现在跟我们俩，有些话也没必要遮遮掩掩的，是吧？

这么说吧，关于第三事业群外勤向的部门，我帮你跟董事长申请过了，爸爸知道也默许了你掌握各部门的工作。

所以关于人事任命上，我当然不会给你设卡，反而会全力支持你，明白吗？”

其实陆双馨有一句话撒谎，董事长早就看到了李昂的野心，不过也看重李昂的能力，所以默许他插手。

不过到了陆双馨这里，把这事儿变成了自己的功劳，赚得李昂得记她一个好。

话都说得这么明白了，李昂怎么可能还不懂？

“多谢陆董事抬爱！今后我一定不辜负您的期望，努力为公司做出更加优异的成绩来！”

“行了，”陆双馨摆摆手，“客套话咱们也不用多说，先说说人事任命吧。现在销售部空出来了一个副总监，你比较看好谁？”

“嗯……”李昂故意要斟酌片刻，这才说道：“现在市场部的副主管莱莉，我觉得她比较合适。”

听到这个推荐，陆双馨的眼神中掠过一丝诧异，旋即用微笑掩饰起来，“我还以为伱要推荐肖然呢。”

肖然就是李昂的头号心腹阿然，之前李昂一直喊他阿然，很少叫他全名，要不是这回陆双馨突然这么说，李昂都快忘了这货的全名叫什么了。

“阿然的能力和业务水平都是相当不错的，所以我希望他明年可以升任市场规划部门的副总监，依旧做我的副手。”李昂这么说道。

“当然，莱莉的资历与业务能力同样丰富。原市场部共有四个主管分部，莱莉起初就担任市场四部的主管。

接着赶上市场部与其他部门合并整合，成立市场规划部。

之后我认为市场部按照划分市场一部二部的划分，在人员与工作上有些臃肿，于是撤销市场分部的划分，改为全部并入市场部的部门。由阿肖然单担任主管，莱莉担任副主管。

虽然莱莉只挂了一个副主管的名义，但在级别上和阿然相同，都是m3级别，之所以一直没有提升是因为职务不够，并非是能力与资历不到。”

后面李昂还不忘了给莱莉说几句好话。

陆双馨耐心地听完李昂的介绍，点点头，“嗯，可以，我会向上头汇报的。其他主管人员的名单呢？你有推荐吗？”

又问？

李昂觉得应该差不多了。

本来自己的目标就是先把莱莉送上副总监就好，其他部门的主管差不多该让就让。

哪怕陆双馨依旧询问，李昂认为见好就收才是最佳的选项。

“陆董事，您也知道，我这才刚开始担任总监没多久，哪有那么多推荐呀！还请您多费费心？”