第二百四十七章 陆双馨已经准备好套路了（1 / 2）

“怎么滴了姐姐，找我嘛事儿呀介似？”李昂开口这一句话把陆双馨和丹尼都给吓了一跳。

“李昂，你这早上煎饼果子吃多了？”丹尼上下打量了一下李昂，忍不住问道。

“那怎么可以能呢，那不了可的能啊！”李昂又皮了一下，这才说出真话来：“是这样啊陆董事，丹尼总：最近咱们公司因为吸纳了全国各地的员工，甚至还有不少来自国外的员工，所以为了表示对员工的亲善，就搞了个多元文化周嘛。

我们市场规划部下辖的迫事部经理胡强在这个时候向我提交了一份报告，申请在部门内部搞一个方言一日的活动。

总结来说就是通过让每个员工使用家乡的方言，宣传家乡的文化，促进员工之间感情的增长，增强对万兽集团的心理认同。

一方面可以表现出我们万兽集团的包容性，另一方面也有助于员工提升对公司的归属感。

所以我暂时批准只在迫事部内部搞一次小小的尝试，时长也只有今天一天。”

有的时候吧，这工作真的是全靠一张嘴，只要能占理，你想怎么说都可以。

有点像是上中学时的阅读理解，一般答案都会在最后写上一句：“言之有理即可得分。”

有的人认为在公共场合讲方言，严重损害了万兽集团的形象！而且还有一个问题就是很多人会存在地域偏见和地域歧视，所以说这次李昂提出来的大家一起讲方言的活动，要实打实的来说真不一定是个好主意。

但人总会犯错的嘛，李昂倒也不能说他没意识到，只是他没见识过真正地域黑的人长什么样，同时又觉得方言日的活动会提高员工对集团的凝聚力和心理认同，所以才会推动迫事部进行尝试。

不过好在公司的决策层不可能脑子一热就跟着李昂跑了。

这里边的事儿，丹尼是做不了主的，所以他也看向了陆双馨。只见陆双馨缓缓点头，“倒也不失为是一种尝试，不过这里头问题应该是有的……李昂，关于这个方言活动的总结报告你什么时候能拿给我？”

“我回去催一下，今天下班前发给您。”李昂这时候还挺自信的。

“嗯。”陆双馨点了点头，接着说道：“好了，接下来该说说我的正事儿了！”

听到陆双馨这么说，李昂也连忙端正了一下坐姿，做出一副认真听讲的架势来。

老话说，把式把式，全看架势。李昂一副认真的样子，倒是让陆双馨和丹尼都很受用。

接着，李昂就听到陆双馨说道：“最近咱们集团花了大力气从农业科学院里高薪招聘到了一位人才，叫赵德柱，以后将会担任咱们万兽集团的副总裁，以后专门负责我们整个万兽集团的大农业板块。

而且听说这位赵总还是个养猪专家。

不管他是什么吧，以后赵总负责农业研究和新农产品开发，集团肯定要调集资源投入的。

你去跟这位赵总接触一下，他往后有什么要求你尽量满足，你做不了主的话就汇报给我。

明白了吗？”

李昂点头，“懂了。”

“嗯，去吧。赵总的办公室在31楼。”陆双馨还很贴心地给他指了路。

要不说陆双馨的手腕儿比他那两个兄弟强了可不止一倍呢？陆双馨为什么派了李昂出马，不就是看上这位赵总是新来的，想要把他拉拢过来，增加她自己的话语权，即便是拉拢不成，也应该在赵德柱心里留下一个好印象。