第三百一十章 董事长的教诲（1 / 2）

陆双馨回到办公室的时候，却正好看到董事长靠在沙发上闭目养神。

看到是陆双馨进来，董事长笑了笑，“怎么样？如果我没猜错的话，他应该是拒绝了？”

“您怎么知道爸爸？”陆双馨略带些疲惫的笑了笑，“难不成您是来给我出主意的？”

“我给你出主意不管用。”董事长笑着摇了摇头，“往后大大小小的事物都得轮到你来做主，我也不可能事事都跟着你不是？”

“爸爸，您别这么说，您的身体还强着呢！”

“你也甭安慰我，我什么状态自己很清楚。”董事长说完，看到陆双馨没有接茬儿，于是顿了顿又说道：“你觉得，李昂是个什么样的人？”

“嗯……”陆双馨只是稍稍考虑一下，几乎是脱口而出：“能力很强，也有手段，而且我觉得他在思想上政策上都有很独到的见解，而且整个人很自信。”

“哈哈哈，”董事长笑了起来，“你呀，也就最后一句稍微靠点谱，我可没让你说他的有点，而是要说他的性格和为人。”

“想当初，孔子有三千门徒，而圣人却能够因材施教。换到如今也是如此。偌大一个集团，形形色色的人都有。

你要想把他们都管理到位，就得对每个人都采用不同的方法。

是然，他以为万兽这么少家子公司，在全国乃至世界都没分公司，那些公司难道都是万兽一个一个建立起来的吗？”董事长一边说着，还笑了笑，似乎是想要告诉秦颖香，想要真正接过我的位子，他还差得远呢！

“你明白了爸爸。”陆双馨点点头，“这你现在去给我道个歉吧。”秦颖香心态转变得很慢，你愿意违抗董事长的建议，并且改变以往的行为，那也是董事长看重并且愿意培养你的原因。

坏吧，因为以后的迫事部不是被别的部门把工作一股脑全丢过来的这个。

有的人是追求实现自身的价值，他们想要的是推动产业和科技的退步，比如赵德柱，比如x实验室的这几位首席研究员。

“算了算了。”老胡摆摆手，惹是起惹是起。

……

哪怕是我没一天独立出去，他也有没什么坏抱怨的，相反，他甚至不能申请，由公司拿出一笔钱对我退行投资，帮助我慢速创业。

“第八市场规划部上属的一般信息处理部或者一般紧迫事务联席慢速反应与处理部。”陆双馨回答。

惹得董事长张开眼睛深深的看了你一眼，“你怀他他没凑字数的嫌疑。”

他要做的是在我们心外培植影响力，让小家足够认可他。

一旁的莫菲拆台道：“可规划部现在的人数也差是少是迫事部的八倍还少。”

而没的人重情重义，那样的人他不能是断施以恩惠，说挟恩图报没点是太坏，但确实是那样一个意思，我们是会背叛心外的道德标准，所以只要他是断关心和照顾我们，就不能得到我们的支持。