接受社会的毒打（1 / 2）

各个工作经历的总结，实习期

最早一份工作是再爸爸的一个老铁那里上班当库管，因为是个小公司，十一个人，大家又知道我和老板的关系，就对我很照顾，当时是没打算要钱，就是学经验。当时干的还可以，老板就说给每天二十元补助一下，最后给了五十。当时跟我一块的两个库管人都比较好，就跟着一块整理发货，里面有个老库管以前在一个化工厂里面做，后来为了离家近才来这个公司，刚才的时候仓库里面的东西拜访的很乱，他就整理了一下，我当时去的时候发现东西都放的很有规律，一下就能找到。他说当库管真要注意安全，尤其是以前化工厂，平时不出事，一出事就是大事，你平时拿剪刀裁剪的时候，刀口要对着地下和外面，不要冲自己使劲，不然有可能伤到自己。他平时还会整理发出去的货物，防止多发，有次他给一个货物打包了，我当时不知道，又打包了一次，他在整理的时候发现了，就拿回来了，不然就白给了。库管这个工作还比较轻松，周一周二周五比较忙，周三周四基本没事就可以玩会。

第二份是去伯伯的公司打个下手，学一下做内账，最开始真的感觉大学的知识白学了，啥都不会，是伯伯手把手帮我构建一个基本的框架。最开始还送了两瓶好酒，但是伯伯说真的不能喝了，心脏不好，就送了好枕头，伯伯心想估计是讲礼，就暂时收下了，等把我教完了，走的那天就把枕头原封不动的还给我了，就说实在亲戚不讲这些。

这是最初实习的时候，都是朋友或者亲戚家，受到很多照顾，也学了些东西，没有真正遭受社会的毒打，无法是上下班的时候，热点累点，其他还好。

大四工作发生的事情，大四做的是药物销售和外勤会计

我感觉我这个人的性格真的不适合做主动推销型的销售，如果是那种房租租赁客户找我的还好说，我去找客户的真的难。每次被拒绝真的难受。然后开始很迷茫，然后就开始摸鱼状态，不想推销了，后面有一个客户看我老推销，就进了些维生素c，后面我也是实在是卖不掉了就算了。当时我的那个组长是很会卖东西的，他是不会管卖的是什么，挺会忽悠，有次还和他吵起来了，他说不要管这么多，把东西卖出去就行，不需要知道这个药干嘛的。后面还老被他针对，就走了。

后面做了外勤会计，我觉得这真的是个坑（具体参考《从业sap那些年》。做的事多不说钱还只有两千多一点点，提成啥都被销售吃了，老板啥事都向着销售，后面的外勤会计也没呆多久就走了。我后面实在是受不了了就怼了老板和销售，然后被辞退了。

总结：这里还真是受到了社会的毒打，很多时候社会倾向于结果和利益。比如销售就是把东西卖出去就算好，至于怎么卖出去的还真没多人在乎。谁为公司产出多老板向着谁，并不是看活干得多。事情多不代表价值大，这是两个概念。反正有利听话就留你。

毕业后的第一份工作没有薪水

学完sap毕业后当时19年这个行业开始走下坡路了，当时没工作，宁波一个公司找sap开发的岗位，没有薪水，考核期两个月，也不包吃住，当时也是觉得先学经验吧，就去了。去的时候老板说刚好有个人出远差，你就住他那里吧，我就被包住了，然后当时夏天，老板觉得外面太热了就订了盒饭，刚好包吃了，但是那段时间没有收入了，为了省钱就没吃晚饭，导致后面失眠，吃安眠药都没用，后来才知道自己失眠就是因为血糖低，吃饭就好了，一直到2年底才发现这点。

当时学开发学的头痛，每天看教学视频不知道那个人教的什么，刚好一个南昌大学计算机专业的学了一年java的在，就在带着我学。我当时学的真的很差，到了一个月之后给了几个作业我做，我都不做，后面慢慢学，过了三周才会。两个月的考核期完毕了，老板问我学的怎么样了，我就说我只会套模板一些最基础的东西，他说也算不错了，毕竟你之前也没学过这些东西。就打算把我推荐到一个宁波的甲方公司去学，一个月两三千元的工资，然后我自己去那个公司周围租房。其实我当时学了sap是有每个月一千八的贷款的，当时一想，这样的话，我每个月啥都不剩下了，但是想现在也没其他出路，就这样吧。

就在这个时候我现在的乙方公司打电话要了我，每个月四千，还包住包吃，住每个月给35，吃每天27元的额度，对我来说很好了，也算是救了我，我就和这个宁波老板道别了，直到现在我都还由他x。

这个公司管的很松，同事说安排的事情也不多，做完了就可以自己玩，平时都备有免费的零食和饮料，但是工资给的很低。我最初学的很差，教我的人都有点嫌弃我了，还好那个南昌大学的教我教的很仔细，后面有次面试，面试官问了我这一段学开发的经历，我当时忘得差不多了，后面因为他这次面试，我就把这段学习的东西重新总结了一下，虽然现在忘了写，但是能把框架说出来。

总结：钱少的公司老板才有足够的利润空间对你好，不然他赚什么呢？有能力才是最重要的，其他人对你的新手buff是有忍耐度的，老教不会就不会再教你了。

第一个sap的项目

这是一个乙方承接的项目，我们就叫它老东家吧，因为把我引入门的是它，后面我第三个项目也是它。

项目上的待遇能让我还得起贷款还可以每月剩余一些钱，最初刚进去的时候自我介绍有点用力过猛，组长们觉得我有点浮躁，还好我们经理把我指派到资金组，算是不用接一线的活了。这个项目上有一线和二线，一线就是把工单分类，还有那种很简单的问题就回复一下，学不到什么东西，而且后来一线特别忙，一天要处理七八十个工单，就有些人走了。最初我在一线的时候，带我的一线师傅特别好，有时候看我不行，忙不过来就直接帮我做，结果后来半个月后分到二线，我的师傅没有被分到二线，再加上后面一线事情太多了她就走了。

来项目上前半个月，每天都需要接受课程培训，最初的时候大家信心满满，觉得什么课都可以去听听学习一下，后来发现不行，就每个人只学自己模块的东西，晚上还考试，我每次就刚及格，后面开账号接工单就没有给我开，后面安排回单规范考试，我又没考过，考了三次还是不行，账号就一直拖着没开，一直到十一月初我和经理说了，他帮忙出手才开的，给我安排的老师真的很不错，就和之前一线的师傅一样，一看问题的难度，知道有些很难的我不会就直接捉刀代笔帮我回复了，可能也是因为这个导致我的能力一直没有提升。

后面实习期过了，经理和我说，你的能力要提升了，不然过不了实习期，就加了一个月考核期，我那个月就开始好好努力一个人回单，确实学到了很多，那一个月学到的基本上把那个模块的有些逻辑全都学通了。

这个项目上其实感觉风气不是很好，有些绿茶婊和马屁精。

总结：因为这是一个最初级的项目，有很多新人，所以新手buff并不是很管用。项目上的人也没有经过筛选，能很明显感觉到相处的有些不舒服。有时候要强硬一点，不然有时候一些乱七八糟的大杂活就找你去了。实力永远是最重要的，三线有个运维谁都敢怼，领导拿她没有一点办法。最重要的还是能力，最初的时候应该表现得普通一些，后面用能力证明自己出色才是最好的。

第一个项目-第二个项目之间的事情可以参考我写的《从业sap那些年》-坎坷经历。