进社会几年的一些感受（2 / 2）

当大学生待遇低的时候，其他人也就慢慢觉得大学生也没啥，还不如我赚的多呢。其实人们很少尊重知识，尊重的都是权力和金钱，以前大学生极少，工作包分配，就给当时的人一种感觉，考上了大学就有了好工作，有好工作就有钱有地位，这个逻辑是可以走通的，但是当有天人们发现这个逻辑好像走不通了，那大家就露出本来面目了，就像对待孔乙己那样，你光读书没用，你要读出一个成果，有了钱有了权地位，大家才会尊重你，知识这个东西更像是用来装点门面的。再加上现在互联网普及，想学点什么一查就是，每个人多少都知道点东西，知识似乎就变得更加廉价了。

我想对现在网上那种优秀生遍地走的现象做一个解释，其实不管在哪个时代都有优秀的人，但是这些人并不一定被人看见，互联网的出现使得那些优秀的人更容易被人发现。大家平时关注的都是优秀的人，那些普通的，甚至是很平庸很差的人就被忽略了，只留下了那些优秀的人，这属于幸存者偏差。还有网上说月入过万很简单或者很难的，说占比多少多少的，其实忽略了一点，就是这个统计数据往往说的是工作党的月薪，还有好多老一辈的人，有高额的退休金的或是有自己的房产出租的，或是有些做生意的，这些人的数据到底有没有被统计在内？针对于上述人群月入过万其实并没有那么困难，但是针对于刚出校门的学生或者缺少高学历好技术好机会的人群来说是很困难的。

现在互联网上面有一个很有意思的一点，就是一些个名不见经传的，玩些低级趣味的人有大量粉丝，你不能说他们的粉丝就品味差，这其实是很多所谓的底层人被忽视了，感觉没人在乎他们，但是有些主播刚好精准的把握了这部分客户的需求，或是去扮丑或是去和他们称兄道弟，让这类人群找到了一种乐子或者归属感。以前淘宝用的人你觉得听多了，但是17年春晚打支付宝的广告后，当天支付宝客服就被打爆了，我记得罗辑思维19年元旦年会的时候有个数据说，当时的客户峰值是之前双十一的峰值的15倍，客服回答的问题中有三分之一的问题是说我住在哪里？有人听了都觉得新鲜，怎么可能有人不知道自己住哪里，其实并不是他们不知道详细的地方，他们可能知道自己住哪个村哪个门牌号，但是不知道是属于哪个区。还有一个就是pdd的出现，很多人觉得淘宝这个购物app用的人还不够多吗？pdd怎么火了呢？就拿买一件夏天男生上身内衣来说，支付宝排序默认的最低价是三十多，但是你改搜索条件可以搜索到最低的，但是很多人并不会这么操作，就买了那个三十多的。但是pdd排序就是按最低的来，所以感觉起来pdd就比淘宝便宜，当然了听我大学同学说pdd收的中介费也比淘宝便宜，当时18年的时候他和我说淘宝收百分之3，pdd收千分之六，我后来查了一下pdd是这样，淘宝的没查到数据。再加上pdd当时拉人砍价，可能大城市的人觉得就砍几个小钱，还拉人砍价太尴尬了，没必要。但是对于小城镇尤其是农村的来说你帮我我帮你，大家互相砍价互相帮助这是增加感情的事，所以一下子pdd就火了，按照现在的说法叫做用户下沉。其实刚好就是找到了那些被人遗忘的人，给他们一个让他们感觉更划算的地方消费。

看人看事的时候不要那么片面，多看看自己没发现的东西，这样你的评价才能更合理更理性。不要觉得什么我身边都是这样，你身边才多少人，多的是看不到被忽视的人群。

对996的看法

最早还没进入社会的时候，我没听说996，我觉得一天8小时工作，周六日双休很正常，后来才发现，在武汉做到这样的公司真的是不多，我大三暑假第一家实习的公司差不多是955，为什么我说差不多呢？因为他们9点上班后5点一刻差不多就下班了，有事的时候可能忙到6点，周六上午上班，周六上午基本不做事情，就是大家会抽个时间核对一下仓库的货物是不是和系统里面的数量一致。

后来去亲戚上班的地方时间就很随意，老板也不在，全靠自觉了。后来大四实习，第一份工作是866，午休两个小时，而且每天要打四次卡，上午下午上下班都要打卡，当时属于销售预备生，也不需要我们跑什么业务，我也就卖出去一万的东西，提成也就三百多。后来觉得不适合我，而且感觉公司不行了就走了。后来做外勤会计，政府大厅什么时候上下班我们就什么时候上下班，还稍微好点。

后来面试一家ez的制造业的时候，我当时问多少工资，面试官说三千多，我问要加班吗？面试官和我说你要清点数量，有时候货很晚来，你清点无误在下班，可能上到凌晨，我当时就面有难色我说不合适。还有去年面试碧桂园两个乙方也是，她们都说平时要加班到晚上十一点，月结那周可能加班到凌晨三四点，我当时就说还是算了，我也很好奇为什么她们说的那么的寻常，有什么事情不能第二天在做呢？而且很多公司觉得996是正常的，有些项目还觉得996已经很好了，这是怎么回事？双休才搞几年？就一下子回去了？尤其是武汉好多月休四天的，这都走回去了。

大一下的会计学原理老师是个好的一本大学出来的，她当年12，13年的时候去上海的四大做会计，一个月休息两天，一个月一万二三，做了半年，她有天看见镜子中的自己觉得这不是自己想要的生活就辞职然后考了我们大学老师的岗位教书，她说这比以前舒服多了。

不要觉得996工资高，计算成时薪，996的工作和965的工作估计是差不多的，只是每个人都有自己的选择，但是双休这个东西还是要保留下来，这是保护劳动者的东西。

垃圾分类

垃圾分类刚开始出现的时候我在宁波，我听说以后各地都要垃圾分类，我当时在想我说这以后怎么办呀，怎么分类？还真是是干是湿猪试吃？后来在宁波小镇里面逛的时候看到了垃圾分类的桶，觉得好麻烦，以后扔垃圾要分类了。后来去了惠州发现还没有这个，再后来到了bj的时候就发现有些小区的某个地方要严格执行垃圾分类。那个地方差不多是个门面，有人一直盯着，要严格分类，其他没有盯的地方就可以随意点。

网上碰到的骗z

大学碰到的是刷d的骗z，他们都是机器人，我当时觉得他们回复的太快了所以没有上当，当时我们班上有人被骗过两次，近一千元。当然了刷d也有真的，我隔壁寝室有个刷d确实是真的也赚钱了。但都是熟人介绍不会有那种网上的陌生人推荐。

后面在扣扣上碰到了推荐网游的骗z，当时我在bj被隔离中，闲的无聊，这些骗z也会聊天，开始都是不经意的聊起某个厂商的游戏，然后就说要找cp之类的，我当时留了个心眼，我让她发游戏的名字，我去应用商店查发现没有，她说要用她发的软件直接安装就行，我当时想我还是百度一下，一查发现就有网友吐槽说搞游戏销售的坑人，说是组cp就是骗q。这是我碰到的第一个，后来她和我聊天我一直不理她，估计是觉得我不会上当，后来第二个和这个类似，也是扣扣联系的我，我当时直接说你要是缺钱就直说，别骗人，她就把我给删了。还有推荐开网店的，一上来就说自己赚多少，交五千押金就可以开店，巴拉巴拉之类的，赚钱这么好赚，她怎么不去找自己朋友呢？

还有两个个比较精明的，平时就在朋友圈发自己赚钱的照片，也不一直找你，就隔三岔五的聊天，然后偶尔发一下好看的美女照片，然后说自己创业开网店赚好多钱之类的。我当时觉得这个人有问题就删了。还有一个最开始都是有一搭没一搭的问一下私人信息，做什么，赚多少，住哪里之类的，我当时我就说我看你资料在武汉，我住在武汉的金融街，她说那里房子贵呀，我说我知道我就住那里（也是诈她，后来她就开始频繁给我联系，有天她发了一个朋友圈，说做execl表好难，我当时还很奇怪，做这个干嘛?后来想估计是她把自己有联系的人做个统计汇总。有天中午聊天聊到一半就说她同事叫她打游戏了，我说行，去吧。到了晚上就说同事都有cp，就我没有。我说你这句话我好熟悉，以前我也碰到过，然后我就把她删了。她说是因为那个人提到了钱吗？我当时心想你怎么知道的？就说没什么，我只是不喜欢打游戏，她就说睡觉了。我看她是默认自己是骗z了，我就把她删了。

我只能说现在骗r的花招五花八门，出去真是要小心一些。

面试小技巧

面试最开始要有个定位，我要去做什么，以后的打算，很多公司都会问应聘者的规划。去某个公司先用企查查看看这个公司是干嘛的，有没有什么风险。有些面试官会问你知道我们公司是做什么的吗？这样就能看出来这个面试者是不是为了面试而面试。一个公司有风险就尽量不要去了，尤其是欠税和拖欠工资的，直接不去就行，这样还节约你的时间，面试时间也没必要提前多少，保证按时到就行。面试的时候碰到不会的也不用说什么，我不会但是可以学，企业让你来是做事的，不是学习的，你就按你的想法去说就行，有些时候企业会问一些超纲的问题如果你能回答上证明你真的很牛，但是你不会答得时候能往靠谱方向去说，面试官也会觉得不错。

我记得一个印象很深的一个问题，如果某个领导让你去做一件你的现有能力完成不了的，但是今天必须要做完的事情，你会怎么办？我说如果是我现有能力完成不了，那我肯定就要去找人帮忙了，她说不能找人，我说我现有能力完成不了，我又不能找人，那我只能百度查一下看其他人有没有什么好办法，她说也不能百度。那我就说其实你这个问题是个很抽象的概念问题，就像媳妇和妈掉水里了一样，这个问题一直没法得出结论，但是真到了那么一天，你根据当时自己的水性，距离远近，水流速度，周围环境的各种因素马上就能得出判断，这就是字面问题和现实问题的差别，你这个问题在纸面上没法解决，但是实际中发生了自然会有解决的办法。她说这个问题呢，你是众多回答者里面比较冷静的那种，面试通过了。

有些问题你回答错的，或者没回答到点子上，你当时是可以感觉出来的，回去找找答案看哪里没对，我们面试者也不是圣人，也不可能啥都会，有不会的很正常，但是以后就要会了。最开始面试也别太紧张，就当聊天了，慢慢锻炼。面试别太老实，有些问题比如你打不打算长期在这里发展，或者我们是你第一家面试的公司吗？前一个问题你如果是本地就说，我是本地的，家在这里肯定长期发展，如果不是本地的就说我男/女朋友在这里，能在这里长期呆。后一个问题就直接说是。有个好工作机会就好好把握，不要觉得这些都是骗人的，你进去了好好干活，这就是最好的，要的是能好好干活的，至于面试的时候稍微用点诈没事的。没有人会因为你的实在而录用你，这就是我面试的最大感受，在能力上不含糊就行。

如果是跳槽问你以前干的怎么样，不要说你受了什么苦，每个项目多少是会受苦的，多说你做的事情，和在团队中担任的角色，其他人差不多就知道你的功劳和能力了。在前期多学点多做点事后面才好混，我差不多在感觉到前面如果呆的太轻松，觉得没啥事情到了后面就难混了。实习期就没有那么轻松的事，跳槽是有成本的，熟悉一个系统和环境需要很多功夫的，不可能没事做，真到了有事的时候就受不了，扛不住了。

不要轻易相信人事，有些人事不干人事

当你面试通过了，人事跟你聊薪酬，往往会有个压价，去年我在上海新城招聘写的9-11k，最后面试通过了，刚开始说给9k，我说能不能多点，她说最多1k了，最后在我后面来的就是11k，把我压低了1k。当然了并不是所有的人事都这样，有些还是很实在的会帮忙，比如之前在bj国网帮我投递简历的人事，我当时都不知道这个项目，得亏有她的帮忙，后来我在杭州被人鸽子了，她也在帮忙。

当你面试通过聊薪酬的时候，别一千一千的要抬价，抬不上去的时候试试五百，能多要点就多要点。

但是也要有认识的人事

在sap这个行业很些项目招人不会在招聘网上面招，都是给乙方让他们去招，如果你有乙方的人事，他看到了合适你的项目，他也会帮你投递，对于他而言投递的人越多成功的概率越大，他是有提成拿的，这是一个双赢的局面。

有时候你自己投递一堆都没人回应，让这些人事帮忙往往事半功倍，她们也熟悉简历格式，会教你怎么润色简历增加你的成功率，至于面试过不过就是自己的本事，但是你首先要有面试机会，他们能帮你争取到。

人事就好比是你的一个资源，你可以通过这个资源知道现在的市场和自己的市场价，他们和你没有利益的争夺，所以平时没事也愿意和人沟通交流。

疫情来了之后

自从2年疫情来了以后，除了各种媒体上天天报道的新增和要人们加强防护以外，我对周围环境感觉最深的就是，小镇的人变多了。我以前楼下的那家小商店，好多年没开门了，2年3月份的时候我看老板在那里炸麻花，卖麻花。小镇上的超市以前招员工都找不到，那个时候就能招到了。

疫情对我来说影响很大，好多公司都觉得sap成本太高了，不想用了换成其他便宜的财务或者自开发的系统了，五年以下的sap顾问都不好找到工作，直到半年后情况才有所好转。

关于选择

有很多时候选择不分对错，就像你选哪个城市，哪个大学，哪个专业，这些都是没有对错之分的，最后觉得选错了，往往是因为结果不如人意，就觉得当时做错了，但是换另一种也不一定结果就比这个好，归根到底得看自己做了多少，自己的能力行不行。

我一个学弟的同学是个学霸，大一选择专业是机械工程，但是这个专业不适合他，就和辅导员说我想转，辅导员说行，你大一上最起码不挂科才能给你转，最后他基本上每门都是1，辅导员二话没说就帮他转了。像这样的人，以后不管选什么专业都牛逼，他一直在好好学。能力强了选择就多，选择的项目质量才高一些。选择了就别后悔，好好做提升自己，哪里干活不是干呢？

不要焦虑，要行动

由于竞争越来越激烈，大家越来越焦虑，这个其实无可厚非，但是光焦虑没用呀，这是一种负面情况还会给自身造成困扰，得想想怎么改变提升自己呀。

考研？考证？考公？这是现在大学生常聊得话题，我来聊下我的观点，我能感到差不多19开始，考研的广告还有与之相关的视频就变多了，因为现在学历不值钱了嘛，大家想有更高的学历有个好的未来这个观点是对的，是正确的。很多商家也瞄准了大学生的心理，于是很多考研的补习班就出来了，就说你都不报个班怎么说明你想考研呢？于是很多学生头脑一热报名了，最后研没考上，钱没了，有的还很执著，就去二战三战四战，我这个真不是开玩笑，一个亲戚的孩子考研四战最后实在是说不行了，就不考了，你说这都是干嘛呢？她当时好像是一边工作一边考研，这还算是好的，有比这更过的就是不工作在家一直考研的，最后研没考上，人越来越焦虑，放弃吧出去能干嘛？其他人都有好几年工作经验了，坚持吧好像就是个无底洞了。所以考研一定要想想，自己平时在大学学的怎么样？考研考学硕还是本硕，考哪个学校的，自己拿个去年的试卷看看，如果看题目都不会，甚至连看答案都看不懂那还考个啥？至少有个基础再考吧，真能指望短时间可以逆天改命呢？除非你是牛逼的大学生，学习能力极强的那种。不要说周围人都在考就去考，这样会去当陪练的，浪费自己的时间。

对于考证，不要说证多不压身，每次考证都是需要时间的，你可以去看看你这个专业从事什么岗位，这个岗位需要什么证书，你再去考，对于那种英语四六级，计算机二级这种通用性很强的可以去考，我很后悔没把英语四级考过，很多项目需要这个，当时考四百零几分隔得也不多，没早点把英语当回事，没好好学。平时不要听什么培训班说什么考什么证书就高薪了，你要想想你自己是什么专业，不要随意的跨界，那会很浪费你的时间，而且高薪的证书难度高，你总得有个过程，可以先从简单的做起，从不难的证书考起，慢慢来慢慢积累，每天多学点才是真的，你能力强了，证书就是手到擒来的事。

考公的话我不太理解一些人的想法，说什么我在大城市干不下去了，回家考公去了，是觉得考上公务员很简单吗？公务员现在好多都是一百人竞争一个岗位，哪怕是小镇上几十人竞争一个还是有的，你能保证你能一次过吗？

如果说自己成绩不突出，那就好好的工作，把事情做好才是真的，别扯有的没的，光焦虑没有，好好想想自己现在是不是真的想学，有些人说考研考公不是真的在考，就是自己给自己一个冠冕堂皇的理由，就像我写的《死肥宅室友》一样，到了大四他爸爸给他安排上海的工作，他说要考四级，说是考四级实际是在床上玩，玩够了再去上班，这都是自己骗自己，还不如室友小冷，说自己爸爸暂时不想上班，能不能玩到过年后在上班，他爸爸同意了，就玩到过年后在上班，这就是不骗自己，先学会直面自己的真实欲望，自己骗自己的话那就没得玩了。

平时不要老是说想学这想学那，问下工作需要什么，用什么学什么，这样才有动力学，学了马上就能用，用了再去学，这样就学的东西就扎实实用，强行去学但是一直用不着就会又花时间又吃力不讨好。

娱乐q的乱象

大家都知道现在娱乐q很浮躁，很多所谓的明星有的高中甚至初中都没毕业就去当明星了，搞得很多小孩子看了，也就不想好好读书了，想去当明星，这个问题要管管，以前有人提出来说要有个演员证或者艺人证才行，我觉得这个其实并不是很好，如果是那种主观的考试，那么有没有可能会发生给主考官包红包的事？如果是考客观题，有没有可能出现买题或者泄漏题目、考场作弊的事情发生？

我感觉最好的办法就是和高考相挂钩，如果想在电视或者电视剧中担任配角及以上就必须要求参加完高考才行，考多少分不重要，但是必须要有，我们可以设置一个时间，比如1年1月1日及以后的人就要有这个要求，那么这样以后有些小孩子想做明星梦，家长可以直接说想要做明星就必须要参加高考，那你就需要好好学习了。尤其是对于明星想立学霸的人设的，以后也别装了，把高考分亮出来就行。现在很多小孩做明星梦毁了自己的前途，还让父母出钱去搞什么培训，那些人除了骗q还会干嘛？所以需要好的制度就去引导规范这个市场，以后娱乐q培养人也会考虑一下这个人的高考分数，不然捧出来担任不了c位那也白折腾了。

那肯定有人说万一有那种适合演习但不适合读书的人呢？我们可以放宽要求嘛，比如现在中考分流，那么你可以读中专吧，至少把中专读完吧，读完以后可以让做配角，如果得到了主流认可的奖项那么才可以做主角，至少得让娱乐圈捧人的时候知道不能什么阿猫阿狗都捧了，也能让想进军娱乐q的人明白，如果真想混出来，就需要读书，这才是正确的观念。

你可能会觉得那么万一有些人就是完全不适合读书只适合演戏呢？那么我想说你可以提出自己的建议来完善一个好的规定，不能因为规定不完美就不设定了。很多一个好的规定可以帮助很多人，就如同酒后驾驶查的严，很多不愿意喝酒的直接开车去，就说我开车来的不能喝酒，这就是一个好的规定带来的效果。

招工难，人才荒

现在网上经常有一些新闻说什么，老板招工难，没以前好招人了，用人成本大了，人才留不住等等之类的，我只能说这都是老板自己自找的。

以前劳动力人多，老板对员工反正就一句话爱干不干，多的是人干活，一直压榨劳动者，现在9不惯着老板了，老板没办法，就必须要把员工当回事了。以前再老板喜欢画饼，年轻人不吃那套了，现在年轻人为什么都去送外卖？我跑一单就是一份钱，这都是看得到实实在在的东西，流水线你干活多了，第二天就给你不算提成的基本工件加多，那谁愿意多做？要多劳多得才是关键。

再就是有些老板对技术工人不好，比如有些厉害的技术工，一个人可以盯五个机器，一出问题马上解决，可能稍微有点空闲时间就摸鱼玩玩，老板一看见员工摸鱼了，就说我找你来是让你干活的，不是让你玩的，于是就把工作量加大，有些技术工就不干了就走了，结果老板就从外面招，要么是工资要比原员工更多，要么就是招来的能力不如之前的那个，这都是老板没想明白，员工的职责是把安排的事情管好，主要是做事，不是一直忙！结果老板不看员工做不做事，就看员工忙不忙，这都是本末倒置。

再就是不喜欢给老员工升职加薪，觉得加了好像就亏了，结果核心员工离开了事情做不下去了，又怪员工不忠心，感觉老板要的不是人才而是奴才！

现在打工人的状况

现在工作不好找，这不是某个地方这样，是各个地方都是这样，疫情是个原因，但也不仅仅是因为疫情，现在各个地方活不好找，能找个技术工是最好的，兼职的话，钱来的不多而且时间长了你学不到什么东西，这样以后老了就容易被淘汰了。

别信什么钱花了还有来的，普通人花了就没了，把钱存下，这是你的本钱，以后出现了一个你觉得能行的项目你就去干，至少有个机会，大不了本钱没了，但是这个就比没有本钱的人多个机会，黑天鹅你抓到一只就能发达一辈子了。

睡眠方面

我从高三11月就开始失眠，最开始找不到原因，后来才想到是因为低血糖。

工作失眠比较严重的时候是19年年中在宁波学代码的时候，那个时候上班没有工资嘛为了省钱就不吃晚饭，再加上每天写代码很烦躁，就晚上失眠，最开始就以为是单纯失眠，就去晚上买了一些褪黑素来吃，我每次就吃半粒，那个东西吃完后你身体会很累，就逼着你睡觉，但是你不睡也可以。睡着了有个副作用就是容易半夜醒，只要一醒你就难睡着了，后来觉得这个东西还是少吃比较好就没吃了。

还有一段失眠严重的时间是2年下半年，当时我以为是运动不足，就去买健身毯去锻炼，但是发现睡眠质量并没有变好，反而变差了。我当时就再找原因，我心想不可能是运动量不足，那到底因为什么呢？我当时晚上一般不吃晚饭就吃水果，我就百度了一下晚上一直吃水果的坏处，有医生就回复，晚上一直吃水果容易低血糖，我百度了一下低血糖会发生什么，结果就有容易失眠的症状，我后来就老实了，晚上乖乖吃早餐，睡眠就好多了。我也想起来高中毕业去化验，发现有低血糖，那个时候失眠可能就是低血糖导致的。

这个真的很神奇，我在bj有一阵晚上除了吃水果还会吃小蛋糕，那个东西甜甜的特别好吃，那段时间我的睡觉比较好，可能就是身体补充了糖分血糖高了一点就容易睡着了。后来没吃小蛋糕了睡眠就变差了，2年有天周五晚上有个同事请我喝粥，我当时喝的饱饱的，回去后就比前两天睡的好，还真是因为这样。

最近我感觉自己又有点失眠，这个就应该是运动少了，运动多了睡起来还是踏实些。