第113章，培训节奏！（2 / 2）

等女人们很艰难地完成了俯卧撑后，苏三这才转过身来道：“建议你们明天换身简练的衣服，因为每天早晨，只要天气好，我们都要出去跑跑步，你们这身打扮，肯定是不行的！”

众人听说还要出去跑步，不由都惊慌起来。一个个像受了惊的小兔子一般，连连往后缩！都是姑娘家的，在屋子里丢丢脸也就罢了，难不成还要跑到外头去丢脸，这，这不是要羞死人了吗？

“一切行动听指挥；要提问前先举手；言谈笑闹要受罚；……”苏三慢慢地背完十大纪律，随后看着众人道：“想退出？晚了！告诉你们，在苏三这里，只有你们想不到，就没有苏三做不到的。培训，就是要打破固有思维，就是要打破传统的认知！没有剧烈冲突的培训，不是真正意义上的培训。冲突越剧烈，思想越痛苦，改变就越彻底。想脱胎换骨，就给苏三打起精神来，拿出你们的勇气与毅力，来完成培训。苏三眼睛里，看不得畏畏缩缩，碰到一点困难，就往后退的人。谁要是这样的人，那现在就趁早给苏三站出来……若是没有，那就进行下一个环节--介绍、抽签、分组！”

二十个俯卧撑都做下去了，虽然被明天的跑步给吓住了，但是总不可能现在才退出。因此，大家也只好放下对明天的担心，专心起眼前的事情来。

接下来，就是一些常规例行要完成的一些准备工作了！苏三先把大家分成了两组，让每个人单独到案前做自我介绍的时候，顺便自己取了外号！

挑动两队之间产生竞争的情绪，这对苏三来说是最简单的事情。一时之间，两队针尖对麦芒，口号一个比一个叫得响亮！

趁着两队之间对抗的热乎劲！苏三又在院子里，教了所有学员站简单的队列。教会他们如何报数，行礼！这些全部教完，天都黑了。

唯一的收效是：他们对培训的认知度，已经大大的加强！

能得到这个结果，苏三就很高兴了。只有让所有学员都明白，他们将在培训中学到什么，才可以充分地调动所有人的主观能动性。填鸭式的说教，从来不是培训中应该出现的事情。

吃过晚饭后，苏三给学员开讲了培训的第一堂课！这一课的内容是：打破旧习惯。

其实是不断地洗脑，把所有学员固有的思维全部否定，然后换上自己要给他们植入的思维！这是一个很艰苦的思想工作，靠得是口才和大量的事实依据，自然还需要细致的观察和独到的见解。

饶是苏三这样两世为人的大能，一堂课讲下来，也颇感这种程度的沟通，是一件极消耗精力的事情。

结束课程后，苏三让两个组进行分组讨论！并把晚上剩余的时间，交给两名组长全权主持！讨论的结果，将在明天晨训中进行总结。

两组的组长是公选出来的，在公选中，女人们无一例外地把票投给了两个男人，因此两个男人便被赶鸭子似的上了架！

徐英明这段时间交际的广，组织能力得到了很大的提升，倒是支应得开；倒是*这老实人，被组内这些姑娘们如此信任，承受着前所未有的压力。

不过，这就是煅炼！承担的越多，成功的机会也就越大。任何成功，都不会简单。

吩咐完每天的作息时间后，把现场交给了两组的组长，苏三便出了院子。