第一百六十四章 立威(2 / 2)
好不容易才拿下了董事长这个位置,苏暖势必要上上下下全部重新清点一番。
只不过如今她才刚上位,公司底下肯定还是有很多人不服自己的管教,苏暖并不着急立威,毕竟她的奖惩制度一颁布下去,肯定会在短时间内激发员工们的积极性。
等到大家意识到苏暖说的是真的,自然会对她产生信服。
不过当务之急,苏暖需要派一个人在公司这边看着,免得林副总暗中做手脚,影响她的工作。
挑人选,倒是成了苏暖的一个大问题。
本来她是打算选择秦雪芳的,可是问题是现在秦姨年纪也慢慢上来了,而且她性格比较软,要是碰上了林副总使一些阴招,秦姨很有可能会防不胜防。
再者,秦姨在余音衷心做事这么多年,苏暖也不想将这种棘手的活交在她手里。
思来想去,她脑海中出现了一个人。
“我这次叫你过来主要是有件事情想和你商量,现在剧组那边的工作已经差不多稳定了下来,我希望你能够作为我的特助,留在公司这边处理事务。”
听见她的话,刚刚才进办公室的沈耀一愣,随即想起自己刚才在公司听见的消息,立马反应过来。
“你是打算让我在公司这边帮你树威?”
“也不算,”苏暖笑了笑,缓缓将手中的资料推了过去,“主要是我现在要盯着剧本那边,公司这边若是有什么动静,我恐怕分身乏术,最主要的是,需要你帮着我盯住林副总那边。”
她的打算,沈曜大概也猜得到了。
只不过当他看见苏暖递给自己的那份文件上的内容时,还是不免被狠狠震惊了一下。
“这是你什么时候做好的?”
这份文件上面居然都是苏暖制定的新的公司的规章制度,他仔细看了几条,不仅十分合理,每条制度都是根据余音现有的缺陷制定的。
这么庞大的工程量,没有过硬的领导手段和观察力,是绝对完不成的。
看见他惊讶的目光,苏暖倒是一脸淡然。
“很难吗?我花了一周的时间就做出来了,应该能够缓解余音目前的困境。”
这是她特地为余音制定的政策,今天她说的那个奖惩制度,也只不过是其中的一项而已。
至于其他的,则需要后续慢慢做出改变,否则,员工们一时半会儿恐怕也接受不了。
“每一项制度的具体要求我在上面都写清楚了,不需要你一时半会儿直接颁发,根据公司的情况慢慢做出调整和改变,如果有哪里不懂的,随时来问我。”
接手董事长之位,虽然是意外之喜。
不过对于公司制度的改变,苏暖却早就安装开始计划了。
这两年余音在林副总和盛安的带领下,变得越来越松懒,她不可能放任,这是母亲留下来的公司,也是她送给自己的礼物,苏暖势必要将余音发扬光大!
而这份相应的政策文件,也是她费尽心思才做出来的。
不过这份资料的内容却很很震惊了沈曜,他复杂而深沉的目光盯着苏暖看了一圈,许久才说了句。
“苏总,既然你有这个实力,为什么不早点展现出来?如果余音被你带领的话,这几年就不会盈利愈下了。”