第72章 晋升计划1（2 / 2）

周北平用左手弯着的食指揉了揉鼻头，笑了笑才说道：“那也不是很多，也就5倍。”

“5倍？”她向着周北平求证地问道，得到的是周北平的点头确认，她也不由得揉了一下眉头，接着李悦也就没有出声了，估计在考虑多久才可以达到老板的要求吧。

“那我们这边估计可能要1-2个月才能有资金跟你采购这一部分的五金材料。”

“那没事，这个事之前我们就说好了的，最少要留一半以上的资金给足你们去发展，才去采购我要用的材料。”

“这个事，那个是主，那个是次，我还是可以分得清的，你就放心吧，这次我来找你也就是先跟你打好招呼，等到资金充足的情况下，我们再去采购材料就可以了。”

只要不是一次性抽空公司里面的资金，那就好说了，最怕的就是那些公司里稍微有点钱就想抽走的老板，一点都不留给公司的发展余地，那这种老板，就是让你来占股，都不一定是个好事。

这个时候，门外传来了几下敲门声，接着邓佳佳推门进来了，手里托着一个托盘，捧着两杯咖啡进来了。

只见她微笑地把咖啡分给了两人，李悦的正是纯咖啡，给周北平的是加了糖和奶的咖啡，完了，她就退了出去。

周北平还想着，这小女孩子家家的，那脸色变得真是快，稍微地摇了摇头，也就不去想了。

这个咖啡，还别说，闻着是真的香，那一股犹如焦糖奶香般的味道，周北平拿起杯子，喝了一口，软滑顺口，咖啡香，奶香，味道十足。

再接着喝了两口后，周北平才放下手上的杯子。

“其实，这次来找你的意思呢，就是那些五金材料，可以拆分开来采购，你可以叫人先把除了黄金，其他的四种，加起来也就9万左右，可以先行采购回来的。”

听到周北平这样说，李悦不由得哦了一声：“那这样吧，我晚点就出采购计划，让他们把那四种金属先拉回来，到时再通知你吧。”

“对了，今天你叫人去注册的三家子公司，那些一把手是招人还是在原来的经理里面提升了。”周北平表示自已关心一下公司。

李悦听到周北平的问话后，起身回到她的办公桌上拿了一份文件，把它递给了周北平，正了正神色才说道。

“这个你不问我也会先问过你的意见，这次我们就直接按着集团公司的组织架构来，以免后面再发展时，组织过大，到时难以转头，这次就以本金珠宝有限公司为总公司，下辖三个全资子公司。”

“本金首饰制造有限公司的一把手，由原生产经理潘志文担任，原质管经理黄华森担任副总，负责工厂管理和首饰制造和人员管理。”

“本金珠宝销售有限公司的一把手，由原运营经理陈星担任，原工艺经理罗优担任副总，只负责珠宝的销售和人员管理。”

“本金物业管理有限公司一把手、副总都要外聘，负责各门店物业，以后门店的买卖维护都由他们来负责，还会包括老板你那些挂在公司名下物业的管理。”

“人事经理尹如琴，提升为人事总监，财务经理佘美凤，提升为财务总监，采购经理谭炳明，提升为采购总监，另外副总监要外聘，还有各级的经理和副经理都要外聘或是内部提升。”

“各级低、中、高层人员都必需配备一正一副，以后可能还会是一正几副的情况，以防止人员流动，造成公司的损失。”

“另外，既然扩张开始，那么安保方面也不够，之前我跟你说过了，现在这一批的安保就按中低层的经理主管来培养，迟点再招一批比较普通的安保。”

“以后就干脆不用保安公司的，直接用内保，这样对于他们来说有那么的一份归属感，工作的时候都会更加认真。”