第十二章 新方向（1 / 2）

阳硕农业开发有限公司和燕山永新畜牧业发展有限公司各类雇员也超过1人，但其间接影响到的人员，超过了1万人。

主要是那十万亩牧草种植用地上的农民，农户。

生活垃圾处理厂还没正式运营，但目前已经开始招工，预计岗位人数也会超过1人。

算上总部还有其他杂七杂八的人员，超群集团雇员人数超过7人，怎么看都不是小数目！

已经可以用大企来形容了！

而且，超群集团还接受了主管经济的省级领导的视察，上过桂省的电视台，主要是超群集团在桂省弄得那个牧草合作社，效果不错，带动农村人民创收，提高农民收入，是一个很好的先富带动后富的例子，具有典型的意义。

谁都看得出超群集团一副蒸蒸日上的局面！

集团各公司的高管人员自然是更加有体会！

在各大分公司汇报完今年的业绩之后，吴思源肯定了他们今年的工作成果，然后他趁机宣布，将会在年度利润当中，划出一大部分作为今年员工的年终奖。

年终奖最低是一个月工资，优秀员工或者业绩出众的部门，年终奖则会更高，会得到两个月，乃至三个月，最高六个月工资的奖金。

高管则有其他的年终大礼包！

吴思源预计这项支出起码在一亿以上，不过无所谓。

从他宣布这个决议之后，无名铁戒就闪烁不断，光这一点，对他来说，就足够回本了。

吴思源这个决议让在场的高管笑逐颜开。

吴思源也笑了笑，话锋一转，便道，“215年即将结束，216年即将到来。”

“在215年我们做出了一些成绩，在行业内也有了一定的名声。”

“而在216年，我们有更重大的任务，就是更大地提升我们的行业影响力。”

“要做到这一点，并不简单，除了要在原有的业务线深挖下去，我们还需要更深挖我们的产业链，以及拓展其他的业务！”吴思源一脸严肃地说道。

在座的高管都正襟危坐，他们已经习惯了吴思源说的影响力。

说来也是奇葩，其他的公司，老板天天讲的是如何赚钱，而他们公司，老板天天讲的是如何提升公司的影响力。

而就是这样，公司的盈利却像是芝麻开花一样——节节高！

吴思源讲完216年的战略方向之后，超群集团的常务副总裁黄育平便站了出来，接过吴思源的话语，说道，“很感谢吴董为我们指出了公司新一年的战略方向，下面将由我来讲说一下216年的具体方针！”

一个个高管都很认真地听着，毕竟这是关系到他们的重大事情。