第6章：京都败家子的铁腕（2 / 2）

1953年，任天堂扑克公司通过进口新的上釉机，制作出日本首副塑料扑克牌。虽然落后美国多年，可也是非常了不得的进步。不过，山内博等来的不是掌声，而是一阵寒风。

之前的任天堂虽说也制作过西式扑克，可业务主要来源仍然是花札，工艺流程也十分传统。聘用画师和工艺师，使用日本产高级纸张，是任天堂传统匠人精神所在。可生产扑克的机器一开，公司老员工发现任天堂匠人传统已经烟消云散。山内积良管理公司时，对待员工跟家人一般。实际上，大家确实有点沾亲带故。可到山内博时期，不管新人老人，谁的面子他都不卖。

虽有奶奶的支持，山内博还是缺少嫡系人手。公司内部充满诸如“山内社长死后，任天堂就该结束了！”，“这个纨绔子弟怎么能当社长？”的言论，山内博虽有知晓，却也只能充耳不闻。

塑料扑克生产后，一些别有用心的高层亲属开始在公司内部散布谣言，说公司贷款后会因为经营不善很快就会破产，还有说山内博计划将所有2岁以上的老员工辞退。

一时间人心惶惶。

1954年11月18日，为开源节流，山内博计划将公司全部迁到工厂所在地高松町，并且裁掉他认为的无用员工。他在公司张贴一张大告示，上面写了62个人的名字，一位名叫今田生一的员工高居榜首。可惜这不是光荣榜，而是裁员名单。

视公司为家的员工，像被点燃的火药桶一样爆炸。裁员告示，迅速引发工人们反弹。

11月19日，群情汹涌的任天堂员工占领工厂，并强迫公司保安和员工离开厂区。他们占据办公区，在办公室门上贴上“斗争本部”字样的牌子，誓要和万恶的资本家山内博斗争到底。

1954年11月25日，由129名员工组成的任天堂内部组织——工会成立，工会领导者兼代表今田生一是任天堂的老员工，也是员工中最为德高望重的人。成立工会不是为了发苹果，而是为更好地跟资本方战斗。

德高望重？山内博可不这么认为。

山内博对此十分头疼，可要他低头绝无可能。他成夜的睡不着，头发也白了一小撮。对于一位27岁的年轻人来说，此时他要面对的压力前所未有。他的身体也出现一些健康问题，失眠掉头发。他有时候会想，爷爷的生活原来也如此不易。

1955年1月1日，任天堂和工会双方展开第四轮集体谈判。山内博诉求十分简单，就是你们全部滚蛋。

1月19日，任天堂下令关闭工厂，让你们闹吧。

2月5日，谈判再次破裂，冲突进一步升级。上午9点非工会员工上班时，被工会成员暴力阻止。作为“斗争本部”的办公室，山内博都进不去。工会员工此时不是罢工，而是霸工——霸占工厂。

2月9日，山内博举起法律作为武器，向京都地方法院发起诉讼申请。在京都地方法院《1955no45》的判决申请书中，任天堂的律师三木今二写道：“公司（申请人表达了避免事态恶化的诚意。如有可能，希望通过与工会（被申请人的集体谈判和平解决，并于同月15日、17日、18日、2日四次申请集体谈判，为谈判做出了各种努力。但工会（被申请人继续保持原有态度，拒绝让步。2月24日，工会（被申请人向京都府劳动关系委员会申请调解，目的是要求公司（申请人完全地自愿放弃解雇。公司（申请人对该申请作出回应，决定从1月22日起解雇62名员工（其中52人是工会成员。公司（申请人在同一天以挂号信的方式发出了解雇信，确保所有被解雇的员工都通过内容认证的邮件得到了这方面的通知（依つて申請会社は事態の悪化を極力避け出来得れば平穏裡に被申請組合との団交に依つてその解決を計るべく誠意を披瀝て同月十五、十七、十八、二十日の四回に亘る団体交渉を申入れその団体交渉にあらゆる努力を続け来つたのであるが被申請組合は依然同様の態度を持て譲らず被申請組合は同月二十四日京都府地方労働委員会に対申請会社の解雇の前面的徹回及び自主的断行をその申出趣旨とた斡旋を申請するに至つたので申請会社は右提訴に応じ翌二十五日より二月五日迄屡次に亘つて同委員会に依つて之が斡旋が行われたのであるが被申請組合側は単に解雇の全面的徹回を固持するのみで徒らに対じて譲らず為に該斡旋は遂に不成立に帰たのである而て申請会社は前述の如く被申請組合との団体交渉に於て最早交渉の余地なきものと認め一月二十二日付を以て従業員六十二名（その内組合員は五十二名を指名解雇することに決同日内容証明郵便を以てその旨解雇者全員に通知たのである。”

简而言之就是调解无效，必须解雇这62名员工。

京都法院也不是瞎子，如此明显的证据，自然是要维护任天堂骨牌株式会社和山内博的合法权益。仗着亲属关系的老员工们，最好还是没斗得过大腿，被法警强制清场。而且被通知，要进入工厂必须申请，如果没有授权，不允许出现在任天堂工厂。

工会一败涂地。

事情还没完。1955年5月24日，今田生一带着四个人在四条大宫（南北向的大宫通是平安时代时通往皇居的道路，一直到现在，仍然是京都市的主要道路之一打出横幅，要通过绝食反对任天堂裁员和解散工会的行为。

6月11日，在那几位饿死之前，山内博终于松口，接受京都地方劳资关系委员会的调解提案，给予辞退员工经济赔偿。就这样，解雇一半员工的任天堂骨牌株式会社轻装上阵。山内、金田、稻叶各家的老臣和老员工，全数被清除。

自此，任天堂内部再也没出现过反对山内博的人物和声音。经此一役的山内博，开始变得更为成熟和果敢。