第四十三章、自主才有出路（1 / 2）

“大哥，这约束是不是太多了啊！而且这窜个门就被解约，会不会太严格了？”茶宝见众人愁眉紧锁，率先问道。

“哎～老弟此言差矣，人性这个东西是最不能考验的，普通人失去了约束就已经是天大的祸事了，更何况是获得了超能力的人，约束绝对是必要的存在，而且这18条规则大多还是只关于大义和道德约束，如果连这都遵守不了，咱这个家园建设也未免太过理想化了一点。”徐金宝用眼神给茶宝点了个赞，继续道：“至于窜门之类的小细节，虽然看起来严厉了些，但对于女同志的保护还是很给力的，毕竟我现在也造不了门，当然以后你们找到了工匠，有了门以后想要更改也是可以的。”

看着众人眉头略微舒展，徐金宝接着道：“而且我之前就说了，咱们开会是为了集思广益，所以这18条规则我是拿出来讨论用得，不合理的咱就剔除或更改，合理的该保留保留，该添加就添加，懂了没？”

“懂了，大哥。”众人齐声道。

“懂了的话，还愣着干嘛，建设性意见麻溜儿的走起来。”忙碌了两天一夜，徐金宝早就困得不行了，催促道。

“额～大哥，提建议这种需要文化内涵的事情我们就不参与了吧。”道格在三狗的怂恿下，作为代表说道。

“大哥，我也是，我还在学校上学呢，这建设性建议，还是你们大人来吧。”玉坤一脸本宝宝还是个孩子，不懂，真的不懂。

“大哥，要不咱还是先试用着，等有问题了再改，或者等找到相关人才，咱们在一起讨论？”茶宝见星玉和依拉娜也是一脸便秘的表情，解围道。

众人点头同意。

好吧，是我肤浅了，忘了这群人都不喜欢动脑子。

徐金宝无奈地妥协了。

于是在茶宝提议之下，原本应该最为耗时的事反而结束的最快。

众人在户籍上签过字后，会议进行到了最后一步——人事安排及岗位职责。

大宝被任命为了仓库保管员和徐金宝专用电梯两项职务，岗位职责就是：没有大哥的手令，禁止任何人员进入仓库且大哥一吹口哨，必须麻溜儿的做好人形电梯。

玉坤被任命为物资发放员：每当有新成员加入，由他统一发放生活物资。（工作时间为吃过晚饭后。

依拉娜被任命为了幼儿园园长，成员暂定星玉，职责就是：让宝宝们健康快乐的成长。

茶宝是扫荡组的队长，其成员就是道格、玉坤和三狗，职责就是：地毯式地扫荡周围的群山，务求歼灭所有敌人，招揽所有好人，为下一步的拓展领地打下坚实的基础；以及每日晚上的值班排表都交由他来制作。

值得一提的是，在正式任命茶宝为扫荡小组组长后，他的属性面板也有了队长的职务，自然而然的‘队长有话说’这个技能也是一并出现，而且可能是因为扫荡小组更偏向于战斗，他的队长有话说技能能让队长和成员之间互相沟通，协同作战能力大大地提升。

原本徐金宝以为自己晋升以后才能赋予他队长职务，看来人口才是关键，这也进一步确认了他的猜想——户口数才是他职务进阶的关键。

就是不知道需要多少户才能晋升职务了，现在的他，连给小宝宝们一人一套房的心思都有了。