竞聘考核3（1 / 2）
事实证明小袁确实是有点惨，被吴姐捉到办公室，劈头盖脸的狠狠骂了一顿，并且发配到电镀车间去历练了四天，每天安排最脏最累的活给他做，理由是小袁缺乏吃苦耐劳的精神，应当好好锻炼一下。
小袁对此也毫无办法，官大一级压死人啊！如此被吴姐折腾了四天，小袁虽然看起来疲惫不堪，但是眼神里多了一丝坚定，可以预见未来的小袁在这里的成绩不会比吴姐差，甚至可能凌驾于吴姐之上。
我对小袁的遭遇表示同情，更担心方敏也会遭到，同样的报复打击，对此方敏总是不以为然，表示吴姐又管不到他，让我放心就好了
“你别看老张老是摆着一张包公脸，但是我觉得他不会联合吴姐对付我的，这样有失人心呢！”方敏一本正经的分析道。
“而且今天的生产任务那么重，像这样的任务以后还会有的，老张要晋升就要依靠大家的支持，这也是这次考核因素，所以老张断不会自毁前程的。”
方敏分析得头头是道，我却始终担心吴姐不会放过他的，因为他当众让吴姐出丑了，有时候女人就是这么记仇的，虽然现在管不到方敏，难保不会采取其他措施把方敏调到她线上。
对于吴姐来说调动一个普工简直易如反掌，随便一个借口就可以调走了。
这就是基层员工的悲哀啊！命运掌握在别人的手中，生杀予夺随别人所欲，有时候一句话就可以轻易抹杀你所做的一切努力。
我越想越担心，就把我的分析告诉方敏，让他做好心理准备，对此方敏已久不以为然。
“怕啥！大不了辞职走人，东家不打打西家，这就是打工人的命运呀！”方敏叹了口气说道。
吴姐作为公司资历最深的线长，在这个职位上徘徊了十二年之久，也是由于文化程度的局限性，恐怕在这家公司这辈子都与上层领导职位无缘了。
这也是大多数基层领导者的命运，最早一批进厂打工的农民工，文化程度都不高，这也是特定历史条件下的结果，而吴姐就是其中一位。
8年代改革开放的春风吹遍大江南北，各行各业迎来井喷式的爆发，而位于祖国南部的gd省，更是成为了改革开放的前沿阵地。
深圳，珠海作为祖国第一批设立的经济特区，利用毗邻港澳的优势，大举引进外部资金技术，成立新中国首个工业化产业示范区。
我们公司也是在这样的大环境下进入中国市场，国内pcb制造技术产业迎来先进的制造工艺。
pcb制造产业的工艺技术得到革新，提供了大量就业岗位，在全国掀起一股南下广东的打工潮。
吴姐也是被这样的时代洪流裹挟下到了广东，来到珠海这座海滨之城，在亲戚的介绍下进入了这家公司上班。
吴姐年轻时读书不多，从小家境贫寒，只读了初中毕业就随亲戚南下广东，来到珠海打工补贴家用
吴姐凭借敢闯敢拼的热情，机智聪明的头脑，工作勤勤恳恳任劳任怨，吃苦耐劳的精神，很快得到领导的赏识，进入公司3年就晋升到多能岗位，经过这个岗位5年的历练，顺利晋升副线长，在此职位开始漫长的徘徊。
不过吴姐并不服输，利用下班的空闲时间，买来pcb行业的相关书籍资料，开始废寝忘食的学习起pcb制造的专业知识，经过不懈努力，吴姐终于在进入公司的第十个年头晋升到了如今线长的职务。
吴姐也是老张这次竞聘车间主任的一个强大的拦路虎，所以方敏才会这么不以为然。
有了这层竞争关系，老张无论如何都不会牺牲自己的同事，成全他人之美的。
我对此也稍微安心了一些，不过生产车间那么大，有十几条大小不同的生产线，而车间主任的位置就只有一个，老张的拦路虎恐怕不止吴姐这一个呢！
而且这次竞聘开放性太强了，副线长都有机会一起参加，这就更加增加竞争压力，
要知道进入28年以来，公司招人的文化程度要求提升到了最少高中毕业或者中专毕业以上的人才，拥有pcb行业专业知识培训的专科毕业线长更是有六位之多。
所以此次老张的压力空前巨大，一整天都黑着一张包公脸在线上来回巡视，同事们也很理解老张的处境，大家都纷纷加快手中的动作，不为别的只为，老张私底下的为人也要尽力而为。
小黄同学看到老张一整天都眉头紧锁，为自己的前途忧虑，也是心有不忍的出言安慰道。
“老张，放轻松点嘛！按如今的进度，要完成任务绝对没有问题的，你不要过于忧虑，而且凭你的资历我相信你会成功的。”
“小黄，谢谢你啦！我没事的，这次不成功的话，再干两年给我儿子在老家买套房，我就辞职出去另谋高就了，凭我的经验在外面的小公司，做个厂长完全没问题的呢！”
老张听到小黄的宽慰，像是一下子豁然开朗了，紧锁的眉头突然就散开了，一扫刚才的一脸忧愁的样子。
恐怕此前老张心里也一直在跟自己作斗争，在放弃与坚持之间来回拉扯，小黄同学的适时提点，成了解开这个结的契机。
是啊！有多少像老张这样的基层领导者，他们从事着和普工一样的工作，数年或者数十年如一日的在平凡的岗位上，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨的做着自己的本职工作。
可是伯乐相马的故事，也不是经常发生的事，大多数基层领导者也许一辈子，都不会得到重用，在平凡的岗位上，无怨无悔的坚持着自己的工作，直到有一天老去，在自己的岗位上退下，从此结束坚持了半生的职业生涯。
基层领导者和员工待遇相差不大，只是薪水会多出千八百块钱，其他的福利待遇都是统一的，而做的工作跟普工一样，有很多事情要亲力亲为，所能行使管理权有限。
碰到员工休年假产假的时候，人手不足还要自己亲自顶上去，还要处理基层管理工作的日常琐事，工作繁琐复杂，基层员工素质参差不齐，遇到不讲理的员工，所有委屈都只能自己往肚子里咽。
做过线长的小伙伴应该深有体会啊！真的是心力交瘁，劳神伤心的工作。