第64章 柳老师，请紧急支援下（2 / 2）

杨书衡从柳雨霏的工位离开时，一脸的满足，眉眼间洋溢着荡不开的浪荡。

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下午五点，21会议室，互联网事业部试用期员工转正仪式即将开始。

包括杨书衡、柳雨霏和董家河在内，有6名刚刚转正的员工，他们便是此次仪式的主角儿。

会议室的投影仪早已打开，其上正中显示着“互联网事业部试用期员工转正仪式”的字样。

除了手头上有紧急工作需要处理的外，部门的员工都早已来到会议室，三三两两地交谈着，不时传来一些社牛的笑声。

当然也有低头玩手机的人，比如新媒体组的王栋，他倒不是内向或不善言辞，事实上，作为老员工，他跟谁都能扯上几句。

不过王栋的心灵上，最近连遭重击，整个人都变得沉默寡言了，除了照常端着平板玩游戏外，几乎很少主动与人交流了。

今天柳雨霏的略显职业的ol装扮，无疑是最吸引人眼球的。

又因为柳雨霏坐在门口的会议桌前，不管是刚刚进来的人，还是已经落座的，都可以光明正大地盯着她看。

王栋也不例外，此刻除了玩手机之外，唯一的乐趣，就是偶尔抬头远远看一眼柳雨霏的齐腰长发，还有藏在过膝长裙里的纤细小腿。

但每次视线落到柳雨霏身旁的杨书衡身上时，王栋脸上的神情，都跟吃了苍蝇似的。

5点8分的时候，在副总监耿延宏的陪同下，总监黎昆终于走入会议室。

虽然这位太子爷平时见不到人影，但他非常重视每个月一次的转正仪式，从来没有缺席过。

当然了，这也是因为但凡黎昆临时有事的话，转正仪式便会推迟。

待两位总监在前排落座后，原本闹哄哄的会议室瞬间安静下来。

作为主持人，人事专员冯晓彤见状，便轻咳一声，举起手中的话筒，笑道：“兄弟姐妹们，大家下午好，又到了我们互联网事业部每月一次的试用期员工转正仪式。咱们还是老规矩，首先有请昆总致辞。”

黎昆接过话筒后，也没说什么废话，用了不到一分钟便简单阐述了下仪式的重要性和深远意义。

在大家的一片掌声中，黎昆结束了致辞。

互联网事业部毕竟也算是互联网企业，所以部门员工基本上都是25岁左右的年轻人，大家也没有那么拘束。

而且黎昆早就定下了调子，这个转正仪式就是个茶话会，所有人该吃吃该喝喝，不用搞得很严肃。

所以这会大家都嗑着瓜子，吃着辣条等各种小零食，哪里有一点传统药企的作风。

随后便是最重要的环节，总监要给转正的员工，亲自颁发刻有姓名和编号的金属条形胸卡。

这个工牌比较特殊，因为都是一式两份的，员工离职后是可以带走做纪念的，而部门也会保存一份，存放于总监办公室的陈列架上。

也就是说员工编号只会一直递增，不会出现新入职的员工二次使用离职员工编号的可能。

黎昆在给其他人颁发胸卡时，只要点头微笑，但在轮到杨书衡时，却拍了拍他的肩膀，说道：“小杨干得不错，再接再厉。”

杨书衡只好点头笑道：“感谢昆总栽培，今后一定努力。”

下一个环节是新转正员工的工作总结汇报，是按照入职时间先后顺序来安排的。

杨书衡和柳雨霏入职最晚，所以这两人倒是在偷偷闲聊着。

“你的编号是多少？”柳雨霏小声问了一句。

杨书衡一本正经地答道：“9527……”