第11章 规划（1 / 2）

“公司目前就我们两人，接下来还需要辛苦你进行招聘。”夏阳开始吩咐。

“夏总，你直接称呼我名字就行，叫我岳总感觉有些别扭。”

他现在相当于是一个高级打工仔，让老板这样称呼，感觉很别扭，直接称呼名字反而更舒服一些。

如果是有入股，成为股东，称呼当然没问题。

现在还不是股东。

“这样吧，你年龄比我大一些，我就叫你岳哥。”

岳天本来还想着拒绝，夏阳不给他说话的机会，直接询问道：“岳哥，招聘方面有什么问题，你现在可以问。”

到了这份上，他没有再拒绝，想了想说：“我想问下，目前公司有哪些部门，另外准备招聘多少人。”

夏阳点头说：“目前公司初期设立人事部，财务部，市场部，研发部，管理部和仓储部以及还有2家左右门店，公司和门店员工总数量可能在3人上下。”

说到底，还是各个门店员工数量需要招聘最多。

一家门店从早上营业到晚上，需要分不同班次以及休息时间。

算下来每家门店店员人数不能少于1人，才能够维持正常运转。

2家门店加起来约2人。

况且还有公司部门。

在夏阳看来，至少也得是3人。

听到要招几百人，岳天很吃惊。

仔细一想又觉得正常。

光是门店就得上百人。

“夏总，如果一次性要招聘3人，估计应聘人数不会少于1人，可能需要申请一下招聘场地，才有足够空间。”

这时候夏阳提醒道：“暂时先不用，如今另外19家门店还没有确定下来，更别说还有装修等等，距离开门营业至少要一个月时间，现在先将公司大致框架拉起来，等各个门店装修接近尾声时，再招聘店员以及进行培训，算下来初期招聘人数也就公司几十人。”

“好的，我明白了，招聘上面还有没有其他要求？另外公司人事框架怎么安排。”

夏阳继续说道：“公司大致框架是总经理，副总，各部门经理，部门主管和普通员工，最后两个岗位你和人事经理可以直接做主，各部门经理你面试到合适人选后，我会再亲自面试一次，暂时不设副总，先从现有的管理层中考察，谁的能力更突出，可以晋升副总。”

“马上是为期六天的上课时间，招聘一事就要辛苦岳哥了。”

“请夏总放心，前期人员我会在下周日前招聘到位，尽快熟悉岗位。”

“好，市场部组建起来后，就可以开始寻找合适的门店位置，争取尽快确定下来，现在是3月初，尽量能在5月份之前让2家门店全部开业。”

听到这里，岳天知道接下来自己担子很重，事情繁多。

不过，只要将公司大致框架拉起来，人员到位后，会轻松许多。

反正公司整体发展方向由夏阳来确定，他倒不用太过于考虑。

不然的话，真不知道自己能不能忙过来。

接下来夏阳又给他安排了一些前期需要准备的事情，一一记下来，要在最短的时间内将这些事情全部做好。

一个多小时后，两人这才讨论完毕。

这时候岳天笑着询问说：“对了，夏总，我还有一件事情比较好奇。”

夏阳笑了笑说：“岳哥有什么事情尽管说。“

“是这样，我看公司名字叫千里饮品，不知道有没有特殊含义。”

得知岳天是好奇公司名字，夏阳笑着解释：“当然有，意思很简单，我希望我们奶茶店的名气可以到千里之外，我们的奶茶店可以分布到千里之外。”

说实话，夏阳对于公司名字其实考虑了很久。