第二十七章：龙族建立（二）（2 / 2）

对于建立管理框架，陆行是有很大把握的，这也是他对青龙保证获取足够多气运的原因。

陆行作为作为二十一世纪的有志青年，虽然没有做过企业高管、部门领到之类的，但就见识而言，还是甩其余人几条街的。

于是在大家各自拿出自己的管理方案时，陆行根据实际情况，由于族人不算太多，又是洪荒世界属于仙侠风，综合各方面因素过后，陆行拿出了宗门模式。

设立几个堂口，想要做事的长老就任堂主，祖龙作为族长应该统筹全局，查漏补缺，为各长老提供便利。而且这也不会占用长老们太多的修炼时间。

具体的部门运转则交给普通族人，而各个为族里做事的人员会有相应的奖励，只是开始的时候长老们会辛苦一点，要亲力亲为，作保姆。

由于气运太过珍贵，不好作为货币，最后决定加入一个中间货币-龙族贡献点。

贡献点由化龙池计算，一定数量的贡献度可以兑换个人气运，平时作为一般等价物用于交易。有重大事件召集族长和长老们再集体商议平时大家各行其是。目前暂时设立律法堂、讲义堂、藏宝堂、任务堂和集市。

其中律法堂处理族人间的矛盾，由于族人都是由其他种族转化而来，十分容易出现摩擦，律法堂的作用就是秉公处理族人间的各项矛盾，制定龙族的各项规定，平时维护岛内安全，拥有执法权，可以抓捕违反规定的族人，制止外族人在龙族大本营捣乱，协助集市的正常运行。律法堂设立堂主一个，副堂主一个，执事暂定十三个，其他人员若干由任武堂发布任务的人员数量为准为一年一换。

其中执事数量依照后天族人以前的种族数目而定，现在是大约一百人里选择一个，数量多的种族提名一位或几位执事，数量少的种族几个种族提名一个执事，需要的人员比较专业，十年一轮休，确保各个族人的修炼时间和锻炼族人的管理能力，选拔人才。

讲义堂主要是为族人讲解修行之道，为他们答疑解惑，这样有利于龙族的发展。

藏宝堂主要就是收集道的各种功法典籍，整理洪荒各处的人文地理，以及对各种宝物、植物、矿石等的收集，族人收集到可以在这里同族里换取修行资源。

这两个堂口需要的人员不多，只需要两三个执事稍微管理一下，再配备几个人员完全够用。

任务堂就是族人有一些自己做不了的事情可以在这里发布任务向族人寻求帮助并附上一定的报酬，别人可以视情况接取任务，这样可以挑选出各类人才，以后还可以以这些人为基础发展出战堂、炼器堂、炼丹堂以及制符堂等等。

还有族里也可以在这里发布任务，以贡献点的方式给予报酬，这个堂口需要的人员比较多，暂定二十个执事，两人一组，为期一年，一共十年，若干服务人员（由任务堂发布任务，也是一年一换。

集市就是各族人自由交换物品的地方，也可以开放到外族，这样也丰富了货物的来源，族人在这里交易不用缴费，外族需要交少量费用。

这些费用可以用来补贴或赏赐族人，也算一个进项，暂定二十个执事，两人一组，一年一换，其他人员若干（由任务堂发布任务。