第三十三章：完善制度（1 / 2）

祖龙见人都到齐了，对大家说道：“诸位，从龙族建立到现在经过二十年的发展，在各位长老的带领之下龙族已经洪荒中立住了跟脚，在东海也有了一定的影响力，以化龙池里反馈来看，龙族的气运已经恢复到了七成多，按照现在龙族的发展速度，族运应该会在之后的四、五十年左右完全恢复。”

“这便意味着我们大家在龙族建立的第一百年就能收获到部分气运，当然其中贡献最大的便是陆行道友了，（为龙族制定了运行规则实在是可喜可贺。”

“所以，我希望大家再接再厉，平时有什么想法都可以提出来，大家群策群力将龙族发展壮大。这一次召集大家前来，是陆行道友又有一点新想法，需要大家一起讨论一下。”

祖龙说完，将话语权交给了陆行，其他人也都望向陆行，眼中也充满了期待。

实在是陆行的这套运营龙族的体系太好用了，除了刚开始的那几年各大长老比较忙碌之外，后面这十几年基本不需要长老们时刻盯着，因此大家的修炼也没耽误到，以后的气运都是纯赚。

就是执事们按照规定行事，而各部门之间协同合作，各大长老不管具体事物龙族的发展也没受影响，并且龙族的发展速度远超东海之内的各大族群，所以大家都对陆行的新想法都抱有很大的期待。

陆行接过祖龙的话头说道：“龙族在族长和各大长老的带领之下发展的很好，经过这么多年的发展，龙族运行的大体框架已经搭建好了。

我现在的想法是进一步细化分工，做到人尽其用。现在通过任务堂的任务来看，族内已经有了一部分专精的人才，他们有的擅长炼制武器盔甲，有的擅长炼制丹药，有的擅长战斗，有的擅于寻宝，这些都是族内的人才。

当然不止如此，经常去讲义堂里的人有的修道天赋很好，有的对改良功法有很高的天赋，集市里的一些族人经商天赋很好。

各部门的这些精英现在都是在各行其是，他们的才能没有得到充分的利用。”

“我的想法是这样的，将他们的才华利用起来，他们有的人可以调入相关堂口，在执事之上设立一个管事由他们担任，他们管理这些执事并传授经验给他们，在培养更多的人才的同时也能进一步将各长老解放出来，不必时常关注各自堂口的发展，也为八十年后新族人的到来做准备，提前做好人才储备。”

“而没有对应堂口的，天赋人才又比较多类别的可以设立一些新堂口，比如炼器堂、炼丹堂等等已经涌现出一批人才的，现在可以以他们为骨干设立新部门，长老挂名监管一下就可以了。”

“已经设立的堂口可以自行招募管事，每一百年使用化龙池后考核一次，管事平时同长老一样长时间任职，族内给予相应贡献点，这些管事的奖励金额原则上是按劳分配，归化龙池统一发放。”

“目前需要设立的堂口是炼器堂、炼丹堂、演武堂和财政堂。炼器堂和炼丹堂以后负责炼制丹药武器在集市售卖，在帮族内赚取资源的同时也可以锻炼他们的技艺，当然也接受族人们相关的委托，为任务堂减轻负担，除了族内的任务外，他们个人平时也能通过这些技能赚钱。”

“唯一需要担心的就是个人事物与族内任务的平衡问题，族内任务太多会侵占他们自己的修炼时间和个人生活，太少又不利于族群整体的发展。”

“族内的进项还是太少，目前只有一个集市的摊位费。这两个堂口建立并正常运行过后就能为族内赚取更多资源。”

“演武堂由族内同阶之中战力高强之辈组成，洪荒之中实力至上，他们平时教导族人一些战斗技巧，提升族人们的战斗力，保证族人切磋时的安全性，为律法堂提供人才。”

“财政堂的作用是将族内赚取的资源做好规划，拿出一部分出来分发给族人作为福利，同时为新生育出来的族人提供一定保障，由于他们出生时都为地仙境，比现在所有族人都低了一个大境界，加上化龙所需太大，按正常情况修到天仙的几率也就一半左右。”

“这还是由于他们父母都是龙族，功法不缺藏宝堂里的功法足够他们修行，有时还能在讲义堂听长老们讲道、平时寻求讲义堂来的族人的帮助（要收费的，修炼物资也能很快捷的从藏宝堂和集市里得到，不然修成天仙境的几率会更低，有了财政堂的拨款之后他们就只需要修行就可以了，族内已经帮助他们解决了大部分问题。”