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192,为什么要把人分为三六九等(1 / 1)

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首先私企小老板,老板说了算,跟老板关系好,给三倍工资,和老板关系不好,开了就完事。所以私企就是赚钱,没有什么办公室政治。但公司一做大,有了人劳管工资,人事管合同,不能随便减工资,开除员工,那么小部门就麻烦了,所以小部门就会搞三六九等,就有了办公室政治,和领导关系好,出了问题大事化小,关系不好找茬也要批你一顿。要过好日子,就要讨好领导,搞黑色交易,不然就穿小鞋。所以三六九等是为了巩固权力,当然也可以收好处。你要问怎么破解,其实也很容易,就是坑,看你的智慧,所以要学经济学,学博弈论,学混沌理论,蝴蝶效应,先了解人性,然后蝴蝶效应用来制造舆论压力,之后就是看本事,最好有杀手锏,或者直接去其他部门应聘,考个文凭也是好办法。站的高看的远,比人多想一步,就可以占人先机,实际就是斗智斗勇,我没钱,所以只能想这么多,很多时候就是勇于试错,科学精神就是不断试错,总有解决办法,人总是有弱点的,说白了就是穷举法,然后就是排列组合的问题,哈哈,为了平等待人,必须待人有别,凡是有标准,必须不公平,稀缺导致不公平,不要问为什么不公平,而要问办才可以避免不公平

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