第1015章 稳定军心的举措（1 / 2）
“你是说，有人在挖邓大宝？”王林颇有自信的一笑，“那肯定挖不走！邓大宝不可能离开爱秀集团。”
“王林，你别把话说得这么满！”周粥道：“你想一想，当初邓大宝为什么会从庐州来到申城？”
“因为我邀请他来。”
“因为你给了他更高的工资、更好的待遇。所以他才来的。同样的道理，如果现在有人给他更高的工资、更好的待遇，你说他会不会离开？”
王林微微蹙眉，说道：“不至于吧？邓大宝这个人很讲情义。”
“在利益面前，情义算什么？”周粥道，“夫妻都可以离婚，情侣也可以分手。何况邓大总只是你的一个员工？”
王林还是不相信邓大宝能做出这种事情来。
他自问对邓大宝算得上仁至义尽。
有人来挖邓大宝，王林并不觉得意外。
邓大宝是爱秀集团的营销总临，位高权重。
爱秀集团的整个营销网络，可以说是邓大宝一手缔结的。
虽然这一切都是在王林的指点和要求下建立，但具体的事务，却是由邓大宝在做。
现在国内的营销网络，做得最好的企业，就是爱秀集团。
其它的企业，要么是走经销商的路子，要么是走加盟商的路子。
如果有人想开拓销售渠道，来挖邓大宝，肯定能出得起极高的价钱。
换作王林，如果他要挖人，肯定也会挖走别人最优秀的员工。
王林和周粥来到办公室。
“你有什么证据吗？”王林沉声问道。
“这都是听说。”周粥笑道，“在正式辞职以前，他肯定是会守口如瓶，不会轻易透露信息。也有可能，他和你情谊深厚，舍不得离开呢？是吧？”
王林道：“那你知不知道，是哪家公司在挖人？只挖他一个人？还是同时在挖很多人？”
周粥道：“那我就不知道了，反正没有人来挖我。”
“是吗？我还以为你找到新东家了呢？又是分手，又是请假的！”
“我要是有了新东家，我还用得着请假？我直接走人不行吗？王林，你是不是应该有所防备？别到时候被人打一个措手不及。”
“怎么说？”
“王林，你想啊，国内的营销网络，都掌握在邓大宝手里，如果他要是背叛你，带着所有的营销主任反水，那我们的整个营销网点，一夜之间就会瘫痪！”
王林悚然一惊！
这个事情，他不是没想过，但只在脑海里一笔带过，未从深究。
一来，他信任邓大宝，以为邓大宝不可能离开爱秀集团，更不可能背叛自己。
二来，营销网络的职工，都是属于爱秀集团的员工，邓大宝哪有这么厉害的本事，可以一举带走所有营销网点的所有职工？
王林国内建设了几千个营销网点，拥有几万营销人才。
能接纳这么大营销网的企业并不多，即便是拥有资金优势的外企，也很难下决心，瞬间吞下这么大的营销网。
几万人都能跟着邓大宝反水？
那岂不是说明邓大宝权倾爱秀集团了？
也从反而证明，王林当初选人真的是选对了！选了一个这么具有领导力、凝聚力的营销总监。
一念及此，王林沉声说道：“如果邓大宝真有这份能耐，那我要祝贺他，说不定他离开我，能有一番更大的作为。”
周粥道：“王林，你莫不是疯了？如果他真的反水，那我们的营销网络怎么办？”
王林道：“我说过了，现在招人并不难。哪怕现有的营销员全部离职，用不了几天，我也能补充新的血液进来。我们这么大的企业，如果只能依靠某个人、或者某几个人的能力来支撑，那迟早是要灭亡的。这几个人一旦离开，企业也就无以为继。我更希望爱秀集团是一条制作精良的生产线，每个人都是生产线上的一环，每个人都很重要，但也并非不可替代。一个螺丝坏了，换一个便是，一个零件坏了，换一个便是。”
周粥道：“但愿如此！不过我还是有些担忧，你最好提前部署吧！真闹到那一步，只怕我们公司会面临从所未有的大挑战。”
王林的脸色，变得凝重起来：“嗯，我会想想办法的。”
周粥道：“职工整顿工作，怎么展开？”
王林道：“从思想、纪律、工作、管理、业务知识五个方面着手进行整顿。”
在很多人看来，企业员工并不需要进行思想的管理和学习，这其实是错误的。
思想领域，意识状态，才是决定员工去留、好坏的关键。
思想的建设，包括但又不限于以下内容：遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
每个职工，如果都能做到这几点，那精神面貌肯定会大有改观，如果每个人都能以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作态度，投入到每天的工作中来，那企业自然能获得良性发展。
纪律问题，更是老生常谈。
工作、管理和业务，是为了提升员工们的工作水平，规范作业流程，提升工厂的生产安全系数。
王林说道：“这些事情，我们以后要当成常态化来讲，时时刻刻进行监督，落实到车间和班组。只要经常讲，时时讲，才能让职工保持好良好的工作态度。”
周粥道：“行，那我这就去部署。只是在爱申集团施行？还是？”
“当然要在整个爱秀集团施行。”王林沉声道，“稍后，我会召开一个会议，专门讲解此事。”
周粥告辞离开去工作。
王林拿起桌面上的文件来批示。
他的心思，却想到了周粥所说的事情上来。
有人要来挖墙脚，王林并不觉得稀奇。
别人能来挖墙脚，这也从侧面说明，爱秀集团已经成为了业界标杆，这家公司培养出来的人才好，值得别人来挖。