职场计中计4（1 / 2）

第十计待人之道vs白金法则

在办公室里。丹妮对hebe说：“hebe，今晚请king吃饭，你安排把。”

hebe：“好，你放心吧。我会办妥的。”

第二天……

hebe：“昨晚请king吃饭，但他似乎并不满意，我担心合作会泡汤。”

丹妮：“你请king在哪里吃饭啊？”

hebe：“在鱼府食庄啊，那是四星级酒店，他没理由挑剔啊。”

丹妮：“你请king吃鱼了。”

hebe：“是啊。有什么不妥呢？”

丹妮：“哎呀！king不喜欢吃鱼的，你也不先问问人家喜欢吃什么，他怎么能吃得满意呢？”

hebe：“但我个人觉得这家的鱼做得挺好的啊。”

丹妮：“你喜欢别人不一定喜欢，你就不懂得用一用白金法则吗？”

hebe：“什么白金、黄金的？”

丹妮：“白金法则的精髓就是别人希望你怎么样对待他们，你就怎么样对待他们。”

hebe：“愿闻其详。”

丹妮：“用在处理人际关系中，也就是三点，1要尊重人。”

hebe：“值得我尊重的人，我才尊重。”

丹妮：“no，尊重不存在值得不值得的问题，我们应该尊重每一个人的人格吗，就像我们希望受到别人的尊重一样。”

hebe：“好吧，认同。”

丹妮：“2待人真诚。”

hebe：‘这是应该的。’

丹妮“嗯，有时一句寒暄温暖都会让别人受用不尽。3公正待人。”

hebe：“应该怎么做呢？”

丹妮：“有时候人总希望自己是胜利者，想着如何击败对手，这是不可取的。”

hebe：“这我懂，现在我想想办法怎么弥补？挽住和king的合作。”

白金的发展的精髓在于：别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们。它启示我们在社交中和处理人际关系时，要尊重人、待人真诚、公正待人。

职场中，很多人都有这样疑问：同事能否成为朋友，如果不能成为朋友，又该怎么把握彼此间的距离呢？