职场计中计5（2 / 2）

同事：“要是同事误解你，你要迅速向他解释说明。”

莱斯：“我担心自己说不清楚。”

同事：“如果自己不便说明或者不易解释清楚，请其他同事从中斡旋，重要的是诚心和解的姿态，如果确实是你的过错，就赔礼道歉。”

莱斯：“hebe也有错呢？”

同事：“当然，如果是hebe的过错，你尽可能表示谅解，切莫得理不饶人，只要你坚持善待，你们之间的关系总会一点点改进的。”

莱斯：“好吧，但是对于那些倚老卖老，顽固不化的人，我怎么和他们化解矛盾呢？”

同事：“呵呵，如果同事资格比你老，年龄比你大，千万不要现场和其对质，最好就是冷静后再解决，如果遇上顽固不化的同事，在你做出努力后仍不愿与你和解，不用难过，尽管放心去工作，别理会这类人就是了。”

莱斯：“嗯，我这就去请hebe喝和解酒。”

办公室中种种不愉快交织就会引发各种矛盾，你可以这样避免矛盾，不要因为过去的小意见耿耿于怀，存在矛盾没关系，但保证工作中能合作。出现矛盾和误解要及时消除，不要与老同事对质，冷静后再解决问题。别理会顽固不化、不愿和解的同事。

同事之间有可能相互借钱，借物或者馈赠礼品，能不能照单全收呢？

第十五计借钱馈赠vs账目清明

到了中午，也是到下班时间了，一个外卖员送餐到办公室，说：“外卖，一共28块钱。”

eric说：“等等！”eric拿出自己的钱包看了一下，发现里面没有钱了，很尴尬，只好去跟同事借，说：“hebe，借我3块钱，谢谢。”

hebe：“没问题，给。”

过了一段时间，hebe想起这件事，觉得eric是不是忘记还钱了呢？虽然是小钱，但是心里不舒服呢。于是，她就想到让eric帮忙点一份套餐，于是对eric说：“eric，点餐时帮我点一份套餐，再加一杯饮料，一共35块钱，我今天忘记取钱了，你帮我预付哈。”

eric：“好，噢，忘了，还欠你3块钱呢，这餐我请你吧。”

hebe：“不用不用，这么说我还欠你5块钱，我先记下来，以免忘记了。”

eric：“5块钱你也记录啊，较真。”

hebe：“肯定啦，钱物往来不可马虎。”

eric：“嗯……说得也对。”

hebe：“小款项就记在备忘录上，要是大点的款项，我会要求打借条。”

eric：“还打借条？”

hebe：“是啊，向同事借钱借物，主动打借条，同事可以更加信任我。如果不能及时归还，隔一段时间说明情况，对方也会谅解，我可不想因为钱财的事闹得不愉快。”

eric：“说得也是，平时大家聚会游玩，一谈到钱的问题就没兴趣了，让别人买单，心里过意不去，自己买单，经济承受不起。”

hebe：“我觉得最好的处理方法就是aa制，大家心里舒坦，经济上也承受得起，是吧？”

eric：“嗯嗯！对，下次我们出去玩，就aa。”

hebe：“我十分赞同，呵呵。”

同事之间的借钱馈赠等物质往来，一定要清楚，小款项记录好，不能马虎对待，打借条是一种增进同事间信任的方法，如果经常聚会游玩，最好采用aa制，这样大家心里舒坦。总之，同事间要账目清明。