第五章 路人（1 / 2）

美津是航母级大型医药企业，在国内外拥有数十家分公司，年销售额近百亿，妥妥的行业巨无霸。

如此规模的美津公司，一九九二年成立于海津市，历史却不算久远，创始人名叫钱亮，一位海归教授。

为什么不将公司设立在经济更发达的东南沿海，而放在海津？

其中有历史原因，美津致力于蛋白类药物开发，蛋白研究至关重要，为此，公司特别聘请了该领域国内顶级专家邹景辉院士，老先生是海津人，不愿背井离乡，钱亮才不得已将公司建在海津。

25年，随着一支ifn-型干扰素取得临床资格，公司进入快速发展通道，一飞冲天！

随着公司的迅猛发展，212年，美津魔都总部成立，随后，各个职能部门及实验室，几乎整体迁至魔都，唯独邹景辉院士的蛋白研究室留了下来，这便是美津海津分公司的前身。

美津海津分公司成立后，重新组建了诸如人事、财务、法务、检测中心、公共实验室、细胞房、蛋白室等多个部门，而蛋白研究则是分公司的核心。

目前，美津药业拥有着众多分公司，面试环节形成了一套固有模式，通常由总部及分公司人员协同完成，总部委派人力资源部负责监督，分公司负责具体招聘事宜，整个过程总部参与程度较低，分公司掌握决策权，这样，分公司获得了较高的自由度，但不至于脱离总部掌控，还拥有较高的灵活性。

林萧然却没有意识到，重生之后，他的生活轨迹不可能完全复制前世，故而引发了蝴蝶效应，而发生的这些变故，足以影响到美津公司的招聘。

本期海津分公司的面试官，有人力资源部董春柔部长、检测中心主管徐祺祥老师、分公司中心实验室主管季琴老师，还有总部人力资源部方建白副部长。

刘媛媛并非面试官，仅仅参与一些辅助性工作。

面试开始于早上九点，无论董春柔部长、徐祺祥老师还有季琴老师，都早早来到了公司，唯独总部人力资源部的方建白，他因昨天参加蜀都分公司面试，在今天赶往海津时，遇到了飞机晚点，迟到了。

面试不会因为总部方面的迟到而延迟，会按程序照常进行，事实上，方建白参与的象征意义大于实际，对面试的影响微乎其微。

但，却将直接影响林萧然！

前面说过，为了给儿子谋求毕业后的出路，柳如岚寻求了化工大学校长的帮助，校长打过招呼，此事随后落在了方建白身上！

前次林萧然面试，也不清楚方建白何许人也，懵懵懂懂，无知无畏！

前世林萧然独自一人到开发区面试，换了好几趟公交车，近中午才赶到美津，面试时方建白已经来到现场，而今却是由母亲驾车前来，提前了一个多小时，他面试的时候，方建白尚未抵达！

他对这种变故一无所知，犹自舒服地坐在会议室角落，微闭双目，回忆着前世的点点滴滴！

林萧然自尊心强、性格内向，前世最大的愿望是毕业后成为一位老师，按照他的心思，老师只要做好分内之事，生活在自己的世界里面，不必理会其余纷纷扰扰。

谁知道没有做成老师，不得不来到美津，实际上，美津已经如日中天，待遇也超过了绝大多数公司！

林萧然拿到毕业证的日子是六月十号，本来入职前有一个月的休整期，但他只休息了一周，就不得不前去报到，因为公司要求所有新员工提前入职，到魔都参加岗前培训！

美津公司的通知还算委婉，却让人无法拒绝，更增添了他对公司的恶感。

海津分公司共有十二名新人入职，然而，前往魔都汇合后，林萧然才愕然发现，所有新员工加在一起已然过百，真是好大的手笔！

岗前培训由总部人力资源部负责，与工作内容毫无关系，相当于企业文化教育与团队建设，而更离谱的，培训中引入了军训元素，炎炎夏日之下的户外训练，其中酸爽可想而知。

为了照顾大家情绪，户外项目统一安排在上午进行，尽管如此，两周的培训结束，几乎每个人都晒黑了一圈！

与妻子苏晓曼结识，是入职半年后的事情。

苏晓曼供职于法务部，于212年进入公司，比林萧然早了一年，入职地点在魔都总部而非海津，调职到海津分公司是后来之事。

好端端地，为什么来了海津呢？

苏晓曼并非海津人，也不是北方人，事实上，她从小生活在魔都，离开原因是在总部不堪骚扰！

给苏晓曼带来困扰的家伙，是美津公司创始人钱亮的儿子——少东家钱戴维，此君三十出头，长得一表人才。