第三十四章 你好酷好帅啊！（1 / 2）

二十分钟后，营销中心主管级以上的人员全部到了会议室，人力资源部的所有人员也都坐在了旁听席上，林雨婷就坐在了凡尘的旁边，自从凡尘来到公司后，林雨婷都似乎快要变成了他的跟班了，而凡尘的助理方曼仪则负责会议的记录工作。

看到人都到齐了，凡尘马上就开始了会议，他先让所有人鼓掌欢迎人力资源部所有同仁前来参加营销中心的会议，于是会议室响起了一阵激烈的掌声。

然后凡尘问大家说:“就在昨天和今天上午，我们营销中心有二家门店，开始了全新的蜕变，销售业绩呈现了突破性的增长，大家知道是那二家门店吗。”

负责雅阁环球店片区的经理站起来说:“是的凡总，我们已经统计出了销售数据，今天截止开会前雅阁环球店的门店的销售业绩，已经达到了七十九万元，预计今天营业结束，能达到二百万元的日销售业绩！“

负责名门社区片区的经理站起来说:“名门社区店，截止开会前，销售业绩也达到了八万元，预计今天日销售业绩能达到二十万元的销售目标。”

凡尘说:“这是很好的结果，但是这并不是我们的终极目标，我们的终极目标是海市三十六家门店，每天都要创造一个销售奇迹，甚至是林氏集团“初心”连锁门店的销售奇迹，今天这仅仅是一个开端，我希望你们所有人继续加油干，让我们海市这三十六家门店，变成林氏集团的神话。”

会议室所有的人，都被凡尘的气势渲染了起来，他们纷纷表示，一定按照凡尘的吩咐去做，绝对不会辜负凡尘对他们的期待。

旁听席人力资源部的所有同事，也都表示会努力挖掘行业人才，为营销中心添砖加瓦。

凡尘笑着说：“谢谢大家的支持，不过我们也应该检讨我们的工作态度，因为从这二家门店的业绩提升，就是在告诉我们一件事，我们的门店，都还有很大的提升空间，这些日子我会给予你们更多的锻炼，希望你们可以在未来，取得更好的业绩。

然后凡尘又给营销中心各主管、经理下达了严抓服务的工作重点核心，凡尘告诉他们，一定要记得:有服务才有未来，我们必须跳出十年前的经验，五年前的思维，来做当下的这盘生意，我们要学会去经营客户、精耕细作，唯有这样，才能业绩常青。

凡尘在会议上，详细的阐述了自己的想法和策略，他的想法非常简单:

一、接下来海市三十六家不单单要把感动服务做好，而且还要做到极致。

二、要把门店的线上线下双渠道销售模型打通，把门店新零售业务抓起来。

三、成立销售业绩的尖刀小组，随时支援问题门店的业绩爆破和销售提升。

而人力资源部，必须完善整个公司的薪酬绩效考核机制，让狼吃肉，让羊吃草，让混日子的人滚蛋，同时宣布从今天开始，没有新员工和老员工之分，只有一种员工，那就是有价值的员工。

林雨婷坐在凡尘的旁边听他谈论，只觉得凡尘是一个无比厉害的人，她不由得想到，自己真的是走了狗屎运，才能遇到凡尘并且和凡尘走在一起，这真是一种莫大的幸福。

散会以后，凡尘回到办公室，林雨婷立刻跟进了他的办公室。