第一百四十二章 试试（1 / 2）

刘琳琳在旁边拿着笔把赵小乐说的情况全都给记了下来，不是刘琳琳在用这种方法在赵小乐跟前表现她自己，而是赵小乐是老板。

老板说的话，她这个餐饮部的经理肯定是要记清楚的，尤其是这种发展方向的话，要不然，今天赵小乐说了这些，回头她忘了一些，总不能在回过头来问赵小乐吧？

她要真这么做了，那她这个经理的位置恐怕也快要到头了。

等赵小乐和刘琳琳从大学城这边回去的时候，已经是晚上八点多了，这个点虽然还有顾客在排队，可是排队的人已经非常少了。

毕竟对于吃饭慢的人，一顿饭恐怕要一个多小时，吃完也都快十点了，这其中还有等待后厨做饭的时间。

所以，这个点已经很少有在排队等待的了。

回去以后，赵小乐没有在回酒店，而是只接回家了，不过今天刘琳琳是注定不可能这么早回家的。

今天这么多家餐厅分店同时开张，晚上肯定是要整理一下收入的，然后第二天一大早报给赵小乐的。

当然，也只是餐厅开业首日是这样的，其余的时间，都是当天晚上各餐厅关门以后，第二天早上整理账目，然后上报公司。

毕竟餐厅晚上关门的时候就已经很晚了，不可能每天晚上让负责账目的会计或者经理在过来清帐吧？

因为会计和经理的位置一般都是白天朝九晚五的班，不可能说到晚上十点左右才下班，工作的性质不同。

不过餐厅开业首日肯定不一样了，加班也算是正常。

“厉害了，和主店开业当天收入不相上下。”

深夜，整理汇总完今天各个分店报过来的账目表以后，刘琳琳满脸震惊之色，因为主店当初开业的时候的收入额，她认为是有运气成分在里面的。

可这几家分店的收入额竟然和主店不相上下，尤其是本市的分店，在已经有了主店的情况下，竟然还能收入和主店差不多持平。

这就非常不容易了。

“如果能和主店后期的收入持平，一直稳住，那收入可是直接多了六七倍啊。”

刘琳琳双眼放光的，嘴里轻声自语的嘀咕着。

这几家分店如果能够营业额稳住，对于现在的雨润公司而言，也是一个非常持续稳定的收入。

而且，将会是占据集团的主要收入，她这个餐饮部经理的位置也能在进一步。

毕竟在这之前，雨润餐厅可以说是从雨润酒店分裂出来的，而且雨润餐厅只有一家店，雨润集团主要还是靠着雨润酒店在撑着的。

而现在，虽然单一的一家餐厅收入抵不上雨润酒店，可是，这次开业的五家分店在上大学城的分店，在加上主店，这么多餐厅的收入，肯定是能超越酒店住宿的。

这其实就是质量不够数量来凑。

当然，刘琳琳心里也明白，现在的雨润酒店其实是一个略显特殊的酒店，因为没有餐厅了，酒店一般都是要设置餐厅的，但是雨润酒店的餐厅给取消了。

之所以这样，是因为赵小乐这个老板有打算暂时把现在的这栋雨润酒店给当成总部来设计的，这样一来，就要占去很多位置了。

以后的话，哪怕是新开的酒店也肯定是要客房和餐厅结合的，而且餐厅可以多开分店，但是酒店住宿肯定是比不上的。

如果按照现在的这个模式，酒店的餐饮和住宿分开管理，那她这个餐饮部经理的位置肯定是会越来越重的。

当然，餐饮部和住宿部分开管理也就意味着肯定还是要有一个人能够统和管理这两者，从中协调，等于是两个管理班子。

“要努力加油了。”

刘琳琳暗自给自己加油打气。

原因也很简单，她也明白，她现在的能力还不足够，最起码现在这几家分店的管理她就忙不过来了，尤其是前期的装修等等。

所以，她必须要加紧学习，现在她这个位置所学的，除了餐饮这边的知识以外，更重要的其实就是和餐饮有关的方面和人事管理。

毕竟她的位置也注定了不可能去让她亲自过问什么饭菜怎么做之类的，她只需要知道该怎么掌管大的方向，或者是哪个分店是特色菜是什么，哪个分店开在哪里，要用什么类型的菜谱就行了。

其余的，就是严把一些质量关啊等等的。

与此相同的，就是掌管人事了，这是最重要的，掌管人事可不是简单的人事任命，而是要把适合的人放在适合的位置上去。

虽然公司有专门的人事部门，不可能让餐厅这边私自招人，除非是一些临时工作人员，但是，只要是店长等管理人员，肯定都是要人事部门那边派过来的。

当然，人事部门那边派人来，这不意味着人事部门就说了算。

餐厅这边可以提出来要招什么样的人，然后人事部那边根据这样的要求进行安排招聘，或者从别的部门调人过来。

但是，肯定都是会和餐厅这边的领导进行沟通的。

这其实就等于是双方互相配合招人的，人事那边只是一个关卡，不至于让餐厅或者酒店或者其他部门变成是某个分管领导的后花园，随意糟蹋或者浪费公司资源。

而且，这还只是把合适的人放在合适的位置上去，之后如何进行管理，包括餐厅的制度等等，这都是需要刘琳琳去头疼的事情。

好在，以后很长一段时间内，餐厅的扩张速度放缓了，给了刘琳琳一个缓冲的余地，要不然，还和现在的这种扩张速度，她是绝对不能胜任了。

对于这个位置，刘琳琳可是非常在意的，这可是那些工作了好多年，甚至三十多岁甚至是四十多岁的人还想要坐但却坐不上的位置。

尤其是随着公司的扩大，坐上这个位置的要求只会越来越高，她既然有这个机遇坐在这个位置上了，怎么可能轻易让位，一旦让了，她恐怕是在也碰不到这么好的机会了。