4 玉帝的人事调动管理能力令人拍案叫绝（连锁公司管理优势）（1 / 1）

如果把玉帝、王母、如来管理的天庭、西天、瑶池三个地方比做一个连锁公司的三个分公司来看的话，那玉帝的人事调动管理水平真的算是炉火纯青，令人拍案叫绝了。

求贤若渴的玉帝发现孙悟空具有管理能力的时候，派身边最德高望重的太白金星和实力雄厚的李靖去请他。

然后分派给孙悟空公司里非常重要的职位。

是的，天庭让孙悟空担任弼马瘟一职，不是天庭在嘲弄孙悟空。

哦，诺大的一个天庭，让德高望重的老员工和中层领导费劲巴拉地把孙悟空请到天庭上，然后把特别重要的一个关键性的岗位分派给孙悟空，还给他开着薪水，就只是为了嘲弄孙悟空？

事实上弼马瘟这个职位是一个相当重要的机构。

毕竟在古代，马是一个十分重要的军事工具和交通工具。那作为天庭里的马群自然重要性不言而喻。在古代，马可是战场上非常重要的武器装备。

正因为重要，所以弼马瘟这个职位实际上是个香饽饽，天庭谁都想竞争到这个岗位。从孙悟空一上任，立刻有人给他进谗言怂恿他离开那个岗位就可以看出来——他们实际上都很想得到这个岗位。

所以精明的玉帝才要把这个岗位交给一个新人。

因为这个岗位对员工的道德品质要求尤其得高。从孙悟空放开天马引起轩然大波就可以看出来，弼马瘟这个职位很重要。

但孙悟空是个新人，刚来公司没多久，看不出职场上的门道，所以三言两语就被坏人怂恿，做出了违规之举。

这让玉帝好不容易选好的人才打了水漂。

那怎么办呢？

孙悟空可是好不容易选拔出来的人才啊。

玉帝是知道来龙去脉前因后果的，他虽然对坏人有不满，但那是孙悟空自己撂挑子，玉帝也抓不住坏人的把柄啊，不好发作。

于是，“快去请如来佛祖！”——将孙悟空分配到了另一个分公司。

孙悟空经此变故，后来肯定也意识到是被骗了，于是，思考培训了五百年之后，成为一个成熟的公司职员，不再容易被怂恿。

由此可以推测，唐僧、小白龙、猪八戒、沙僧，都是类似的，这样，经过天庭的一轮选拔，被分配到分公司西天如来佛祖处的员工都是道德品质很高且实干型的人才。

这样，整个西天分公司的员工非常整齐划一，都是道德品质很高、实干型的人才。这样，公司招聘的所有员工都是实干型的，几乎杜绝了尸位素餐的现象。

而道德品质不高的人才，也得到了重用，被用来甄别选拔人才。

这样，所有类型的人才都得到了玉帝的重用，用在了非常适合他们的岗位。

不得不说，玉帝太会用人了。