第十八章 护林员考核（2 / 2）

韩恺这样写到，他是去过原野区的，也观察过这一点。

其它题目还有很多，甚至有要求写出目前已经发现的所有精灵种类。

网络上把小火龙、杰尼龟和妙蛙种子称为“御三家”，一些自制的软件则会也是把其列为图鉴的一二三号，然后就是官方公布过的其它各种精灵。

有道题让韩恺比较在意，问的是哪些精灵对人类亲近，而哪些精灵则一般会与人类保持距离。

这或许是对于考核护林员很重要的一条。

性格较为恶劣的自然是小拳石、烈雀、猴怪这些会主动驱逐或挑衅人类的，然后就是存在自卫行为的阿柏蛇这些，比较调皮但算不上恶劣的露力丽，以及相当温和的绿毛虫之类。

每种精灵都要细细分类出来，写得越详细越好，精灵的性格不是模板，个体往往也有着区别，因此讨论的自然是族群的多数特征，韩恺记得清清楚楚。

最后还有许多情景式的问题，像是问大颚蚁较多的出现在人类活动地区该怎么去做。

很多人可能会说让大颚蚁离开这片区域，但对于大颚蚁这种蚁群生物来说这是需要很多时间的事情，短时间内最好的做法是需要保留大颚蚁的活动区域，之后再和大颚蚁们进行沟通。

最好是暂时共存，让大颚蚁把洞穴往外扩展，这方面还是得需要长久的沟通，这就是护林员的作用所在。

随着铃声过后，护林员笔试考核总算是结束了，面试随即在一天后开启。

“呼——”

向远进找到了韩恺，吐槽起考核的题目：

“我怎么知道绿毛虫、独角虫和刺尾虫之间是什么关系啊，资料里又没有这些。那我就说三者应该是食物链上的竞争关系嘛。”

“你去一次原野区就知道了。”

韩恺摇摇头，

“我去原野区的时候，问过那边的工作人员，他们告诉我三者并非竞争食物这么简单，刺尾虫还好，独角虫和绿毛虫之间有着天然的对抗关系，并非出于争夺食物，而是本身族群之间就有冲突。”

“不过绿毛虫目前算是被压着打的一边，独角虫的攻击性比性格温和的绿毛虫要强太多，因此还有着攻击者和被攻击着的关系，比一般的竞争要复杂一些。”

“你卷赢了。”

向远进吐槽道。

“只不过是你较为注重资料罢了，护林员考核的是我们的实际工作能力，接触精灵是必不可少的。”

………………

韩恺到了面试的考核地点后，发现人少了很多，包括向远进也似乎没有通过笔试的考核，人数甚至可以说比之前少了九成。

面试的方式是一对一，因此需要一定的等待时间，但并没有多久，很快就轮到了韩恺。

走进面试的教室，韩恺看见了三名面试官，其中有一名特别年轻，看上去似乎还是高中生的样子。

就像很多面试那样，韩恺先是做了一个简单的自我介绍，随后才是有考官开始提问。

“韩恺先生，请问你认为精灵护林员的工作应该是什么？是类似于那些动物保护组织吗？”林修司问道。

韩恺想了想，回答道：

“我觉得不是。”

“动物保护组织保护的是位于弱势地位的动物，而精灵目前不太需要人类的保护，因此精灵护林员的工作应该是维护精灵与人类直接的秩序，解决两者之间的冲突，促进交流。”

他又补充道：“但不排除将来可能出现有精灵出现危险的状况，那时可能需要我们做一些保护和防卫性的工作。”

林修司点了点头，韩恺的回答算是很令人满意的，他又问道：

“如果精灵伤害了人类，你认为该怎么处理？”

韩恺说道：

“视情况而定吧，如果非故意伤害，那就稍微教育一下，如果精灵是故意的，那还是需要教训一下，情节严重的话，那就需要驱逐甚至囚禁、击杀。”

保护精灵的前提是保护人类，这是护林员的基础共识。

随后又问了几个问题，就让韩恺出去了。

“怎么样神使，我感觉这个人不错，可以考虑。”旁边有人问道。

“很优秀的人才，他应该是现在面试的预备护林员里最优秀的了。”