195、选官制度（2 / 2）

不了解内情的人会为曹洪喊冤，认为陛下的惩罚太狠。

知道内情的人却知道曹洪躲过一劫。

“将军，后将军曹洪与荀彧是儿女亲家，在调查此案中，荀彧必有隐瞒。”

鲁肃进言道。

“这事我也知道，陛下也知道，陛下让曹洪自查，安排荀彧监督，分明是想给曹洪一条活路，若由我这个太尉来查，曹洪及百余位涉案之将校官吏，将无一幸免，这绝不是陛下想要的结果。”

曹洪虽然作战勇猛，但为人贪财吝啬，喜欢财货，曹操叫他管理军饷，就像是把肥肉挂在狗嘴边上，狗嘴就算不全吞下，也会舔下一些油来。

事后斩杀三十八人，也算曹操对曹信的交代。

曹信也没有继续揪着曹洪不放，曹洪在战场上多次救过曹操的小命，是曹操的心腹，肱股之臣，曹操绝不会因为这点小事杀了曹洪这员心腹大将。

他若抓着不放反而显得太不近人情，毕竟都姓曹。

“子敬，新的官选制度何时能出台？”

曹信问道。

“大王，此事还在撕扯中，怕还要再等上一些时日。”

近期除了查抄贪墨军饷之人，曹操和众大臣也在商议制定新的官员遴选制度，希望新制度能为朝廷筛选出德才兼备的官员。

消息传出后，在朝廷内外引起巨大的轰动。

因为汉朝一直实施察举制，察举制是一种由下向上推选人才为官的制度，由地方州郡推举出当地名士为孝廉。

人口满二十万的地区，每年举孝廉一人，满四十万每年举孝廉两人，人口不满二十万，每两年举孝廉一人，人口不满十万，每三年举孝廉一人，以此类推。

被举荐为孝廉之人，大都是当地名声不错的儒生、名士、大孝子。

譬如曹操、袁绍、孙坚等人，全都被举过孝廉。

除了举孝廉，还有举茂才，茂才即秀才，为避光武帝刘秀的名讳，改为茂才，主要由各州长官举荐手下工作能力强的官员官吏，每年一次。

是小官小吏上升的主要途径。

无论孝廉或者茂才，官员推举制度主要依靠地方官吏，遴选人才的权力落在各州郡的长官及世家大族身上。

是一种自下而上的选才制度。

有很多人为了举孝廉，常常用各种奇怪的手段来养名望，做名孝子。

这种方法常常被人钻空子，也导致汉朝末期，一些别有用心的人利用，被选出来的官员，大都品德一般。

举秀才，不知书，举孝廉，父别居。

到了大晋，曹操继续用‘察举制’，由地方推举人才，并在许都设立求贤馆，招揽隐匿在田野间的贤士。

效果不错，但察举制的弊病依然还在，选官的权利被各地豪门大户掌控，削弱了朝廷对地方的管控，导致很多有才华的人，遗落在荒野中。

商议十多日，有人提出继续实行察举制，被推举之人来到许都后，参加笔试和面试，根据考试的表现，授予相应的官职。

这个办法听起来不错，但大晋朝太大，需要官员太多，靠各州每年推举秀才和孝廉，人数太少，不能跟上大晋发展的需求。

有人提议增加各州推举的名额，扩大基层官员的数量。

这个提议也不稳妥。

就在曹操和众臣焦头烂额之时，御史中丞陈群提出一个建议，用九品官人之法，来挑选人才。

吏部根据中正所提供的家世及道德、才能，来安排官职。

正是大名鼎鼎的九品中正制。

——