第三十九章 苏泽的提议（2 / 2）

“所以，我想提出几个改革建议，师姐你可以…稍微听听，看看有没有可取之处。”

“第一，以后招收弟子进入总宗，除实战的选拔大会之外，最好再增加一些针对性的考核。”

“事实上我不认为那些为了宗门资源炼丹，又或者是负责学习阵法的弟子，要比主战斗的弟子要差劲，这只是每个人各司其职而已，实际上大家都是为了宗门而努力。”

“我也不这么认为，你的意思是，我们针对有炼丹，布阵天赋的弟子，进行特别招收，一起让他们加入宗门，统一管理？”沐凌音终究也是管理了一千年宗门的人，一下子就领会到了苏泽的意思。

“对的，就是这个意思。”

“确实是可行之法，至少对于现在总宗弟子稀少的现状，这个思路是没问题的，但是耗时太久，如果要增设阵法考核，还有炼丹考核，这需要的时间都是不一样的，而且我们必须要给他们准备好对应的材料，这也是一笔消耗。”

“至少，这次选拔大会可能没办法做到。”

“关于这个，师姐，我有个想法。”苏泽轻咳了一声，认真说道：“我们可以仿照俗世王朝的科举考试。”

“炼丹，布阵，又或是炼器等等，都可以由当前宗门最精通之人去出题，然后统一让她们参加笔试，通过笔试的人再参加长老的面试考校，如果面试也通过到时候再让出材料，让她们炼丹，布阵，炼器。”

“而且实际上不仅仅是这三个，柳师姐的乐律之道，余清师姐的剑道，还有李雅长老的品书道，所有到达通月境界的长老都已经有了自己的道途，并且确定自身道途可以无限向上，如果只是单独自行感悟，未免有些浪费。”

“把自己的道宣扬出去，然后找到更多志同道合的徒弟，让更多人的思想碰撞到一块，或许还能有益于各位长老，甚至是几位师姐的修行。”

“而这就是我想说的第二点，考核形式采用笔试面试，实践考试之后，接着就是把长老的职务进一步划分，不再是单纯的看守镇地，而是建立一个长老们的学院，以长老们的道作为延伸，通过考试等方式去针对性地找到那些有着类似道途的弟子…”

“长老可以作为学院的院长，而往下延伸，让学得好的，道途更贴近长老理念的，又或是在这个道路上实践最高效的内门弟子担任教师——也就是俗世的私塾先生一职，让她们去管理，教导下方更多新入总宗的弟子。”

“当然，更多时候都是让弟子清修，自我感悟，只是这个问道，寻求指导的形式变得更加正式，有规律，本质上和现在差不多的。”

“最后一点。”

“我希望藏书阁内部可以分出新的区域，并且藏书阁整体需要更细致的划分。”

“经过这些天，师姐的教导，还有我在藏书阁读书的认知提升。

我能够感受到道途不是模糊，而是具体化，可以看到实质的一条路，所以，如果每位突破入道，千玄，问心，通月，还有师姐你的启云境，都可以把破境时，对道途的全新认知写下来，以作给后人参考，学习。”

“而每次借阅这些珍贵的道途认知记载时，每个弟子都需要积攒足够的贡献点，也就是宗门派发出任务的奖励，并且在看完道途认知记载之后，每个弟子若有新感悟，也要自己撰写记载下来。”

“就这么不断细化下来，我认为这是有助于全体弟子晋升的好事。”苏泽一口气说完，连忙喝了口茶水，随后有些紧张地看着沐凌音，等待她的评价。

他这基本上就是把前世大学的论文，参考文献等等制度粗糙地搬了过来，目前只是个大概的构想，但应该也是符合宗门利益的。

为了把这些东西梳理明白，他今天一整天都没停过思考，还是有些累人的。