第二百九十四章红枣发完！大棒子警告！（1 / 2）

第293章

合成营军官的情绪完全可以理解。

道理太简单了。

规模编制扩大。

营升格团。

会多出许多晋升位置来。

而这些位置，就是军官们的机会。

虽然升格会从外部抽调指挥。

但显然，近水楼台先得月嘛！

而另一个重要意义就是天花板的打破。

目前，合成营中校共有三位。

两位主官加战术导弹分队队长。

军衔有上限。

最高也就是中校级别，天花板可见。

所以，连主官都上不去，下面怎么前进？

这都是问题。

但现在，上限消失了。

激动！

开森！

要知道，一名野战军官晋升到上尉之后，再往前走，需要历经残酷淘汰。

能力、时机两者缺一不可，相辅相成。

有时候，时机比前者更重要。

举个简单例子。

譬如，摩托化向机械化转型，一声令下，五十万大军成建制被裁撤。

谁敢说这五十万里没有优秀的军官？

当然有！乃至有都是！

然而为了时代发展，只能脱去军装，离开部队。

这就是大时代背景和个人命运关系。

有时候，能力在时机面前，显得苍白无力。

此刻，信息化浪潮到来。

22　变化剧烈无声。

社会上网吧如雨后春笋出现。

五六年前还能随处见到的大哥大、bb机迅速被手机淘汰。

而野战部队内部，则更敏锐。

作为大背景下的军事改变引导者。

升格对合成营军官来讲，有三个重大意义。

第一，于公，披荆斩棘的开路，四百多个日夜枕戈待旦，以严酷的态度作训备战，“战争已经在其它地方爆发”的态度深入骨髓，中途，一名士兵严重高反，差点牺牲，开胸治好后，落下终生严重后遗症，一级伤残，中途，教导员差点战损，医院大稍息两个月，中途某军官家人意外事故，无法及时赶回去，中途，全营87%官兵训到半月板严重劳损，中途，军官熬夜做过的各类训练军事建模数以千百计......这一切，得到了上级认可，几乎确定，合成营的模式将在未来成为野战陆军主流方向。

价值感、使命感都在里面。

第二，于私，刚刚说过，个人进步来讲，全营军官等于搭上了进步的快车道，可乘坐东风顺势而起，那句歌词怎么唱的来着？站在风口浪尖才能把握日月旋转。

成就感、收获感在里面。

第三，于全军，成立专业蓝军部队，想想就快乐！合成营的风格在方战带领下，一路跑偏，军官们把帮助其它野战单位战友们进步当做己任！

别问为什么？

问就是，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

还有什么比演习中令其它单位战友哭出来更让人开心？

大量战术已经饥渴难耐......

“咳咳！”

李达清理一下嗓子。

会议室，众军官情绪恢复正常，一个个坐的溜直，看起来很成熟。

只是眼角流露的快乐，根本无法掩饰。

中校笑着了笑，脸色变得严肃，红枣发完了，下面抡大棒子。

他继续道。

“本次编制扩充到三个营，营改团具体方案工作由营长方战同志负责。”

“专项编制军事混改小组名单稍后会下发。”

“简单聊一下，混改小组成语涵盖了四大主官、连队主官、分队代表、以及作战参谋团军官和指挥军士长、士兵代表。”

“时间紧，任务重。”

“所以，给大家打打预防针。”

“也给部分情绪狂热的同志浇点凉水。”

李达声调提高。

“要在半个月拿出组建章程来，扩编涉及到新建制每名单兵职能，火力配备协同，虽然有合成营做底子，但依然充满挑战性。”

“同时，我们正常阶段作训工作不能落下，年度夏训工作展开，作战参谋团制定的大纲我看了，今年深入合成化第二阶段，综合训练量极大，新投入使用的坦克特种障碍场、新制定的装甲协同战术，以及步兵分队训练目标，都比以往难度更高。”

“然而，难度高归高。”

“在场各位，尤其是连队、分队主官要注意。”

“夏训是野战部队训练量最繁忙时期，也是安全事故多发时期，根据过去三年军区统计数据，78%训练事故都发生在该阶段。”