第四百三十三章合成师的战略构思！！！（1 / 2）

第四百三十三章

“第一，首长，我先说说我自己的想法，我始终坚持认为，机械化向信息化、合成化的改革过程，不能搞一刀切，要全面结合我国气候、地形、地缘防御任务、以及未来配套的综合联勤保障机制为前提，积极充分发挥微调的灵活性，建设一支适应时代强军。”

方战没有直接提D师。

而是在整段话里用一句“充分发挥灵活微调”来表态~。

薛岳伍作为高级将领，自然秒懂上-校潜台词含义。

方战对战突师改革有不一样观点。

且必然与目前主流相左。

参谋总部目前初步的想法是，先以朱和的蓝军部队为样板，率先完成合成旅的升格，打造一支重装蓝军旅出来。

然后参考蓝军旅，按照先北方、再京城、后东山、及西北的军区改革顺序。

目标，北部四大军区，四十五个主战/辅战师，改编成二十九个重装合成旅。

向南，编制侧重中、轻型两类合成旅。

也就是在野战军未来编制模块搭建上，存在三种形式，既重、中、轻三种合成旅。

核心的区别为编制构成营，既九营制、七营制、五营制。

而第一阶段信息化陆军转型，暂时以18个集团军为主。

未包括山地部队、海军陆战队、空降部队在内......

几个特殊军种改建，需要许许图之。

特别是对岛方向的陆战队，可以确定，扩建是基本原则方针。

这又涉及了海军，打造一支深水海军，全球可投放力量是基本要求。

中将点头道：“方战，如果你有针对性想法，直接提出来，事实上，参谋总部在这方面也组织过多次研讨。”

“但依然免不了缺陷。”

薛岳伍风格直接。

不避讳存在的问题。

道理很简单。

全军信息化改革是件大事，需要很多人的智慧共同完成。

毕竟怎么改，什么时候改，改完大致目标，先谁后谁，那个军区先踏出第一步，对标的样本是什么，南北针对性的重、中、轻三类不同侧重怎么划分，而改需要多少资源，军工体系多久能达成配套转型，乃至具体到谁来主持协调裁军，四十五个师变二十九个旅，无数问题堆积在一起，不会一簇而就。

举个简单的例子。

单拿整体内容里的一块，新型联勤保障机制来讲。

大家都知道现代战争打的是工业后勤。

那么越来越专业化、现代化、网络数字化、物流网格化的联勤方式就要提上日常。

以往针对摩托机械部队的保障机制，已经落后，压根跟不上合成旅保障需求。

所以，改革推进阶段，势必要围绕新阶段、新态势、新需求的“模块式陆军”达成“保障有力”的后勤。

这就必须建立专业规范的联勤部队了。

方战早在海外时就对参谋总部战略思路早分析过。

总体讲，总部对全军改革合成化旅大方向没问题。

三种编制，涵盖了南北军区差异。

北部大纵深以重装旅维持突击群战役攻击力为主。

南部则更倾向推进部队快速部署、机动、投放、打击、火力、三维信息交换等能力的中、轻旅级战斗单位为主。

基本符合由战略防御性陆军，向能打赢局部烈度战争的战略进攻型陆军转变特点。

如果没有剧烈外部变化，全改合成旅一点问题没有。

但是！

方战知道，外部环境会在十五年后极速改变。

这就让上校始终对战突师有不同的想法。

“首长，参谋总部规划我很清楚。”

“但具体到某一个军区，或者我直接说北部几大军区，战略突击D师、战略快反T师等单位，我个人不赞同全部师改旅。”

不赞同师改旅，单独出合成师编制？

薛岳伍微微皱眉。

总部的多部门协同会议，曾经测算过：养一个重装合成旅代价不比养一个机械化王牌师来的轻松，养一个合成师，则等于养两个王牌师。

没错！

以朱和的蓝军部队为标本，合成团编制，下辖三个战斗营群。

如果在此基础上，扩大三倍就是一个重装旅。

扩大四到五倍，才符合重装合成师。

而编制基数和经费资源，不是正态比，而是呈非线性上升。

上面一句话很难理解，大白解释，假如保障一千人需要花费一千万，保障一千零一人，需要的花费则不是一千零一万，而是一千一十万。

这里涉及客观的体系战术界限问题。

规模破了阀门，对后勤保障标准就会几何量数提升。

军费有限。

如果走合成师路线。

薛岳伍需要理由。

不得不说过去几年，中将和方战交流过程浅谈过此方面内容。

但一直没有深入沟通。