第一千四百六十章 股份激励（1 / 2）

梁孟松如此果决就从工作了8年的amd公司辞职，来到深圳加盟自己的集团公司，这让段云感觉有些既惊喜又意外。

然而段云和他面谈之后，段云似乎有些明白梁孟松的选择了。

很多人喜欢安逸稳定富足的生活，而对于一些身怀绝技有能力，有本事的人来说，他们内心总是有些不甘，他们生活富足，眼界也就越来越高，在这种跨国科技公司在没有上升空间的情况下，创业成为了很多人的选择。

后世的时候，梁孟松于1992年加入的台积电，担任工程师和资深研发处长，后来在26年又加入了三星，以至于台湾很多人把它称为“三姓家奴”，由此可见，梁孟松从来就不是一个追求安逸的人。

而梁孟松之所以选择段云的天音集团，一方面是因为他的导师胡正明的极力推荐，让他担任研发中心的总负责人，同时还给他提供一年5万美元的高薪，这足足是他现在薪资的将近4倍，梁孟松是不可能不心动的。

另外一方面就是在一家刚刚崭露头角的科技公司工作更加能够展现自己的才能，也更有发展的空间，最关键的是能够证明自己的人生价值。

段云完全能够理解梁孟松的这种选择，因为前世的时候，大学刚毕业的段云，也曾经在一家国有企业工作过一段时间，虽然工作轻松安逸，但是却没有多少前途可言，也正是因为如此，他最终选择了继续读书，并且重新规划了人生。

梁孟松也是如此，他厌倦了一成不变的工作环境，而且他年纪4，正是处于人生中阅历经验和精力最为充沛的时刻，在得到自己恩师的推荐后，最终决定跳槽。

“段经理，我听导师说，你们公司的研发实力非常强，研究出了一种名为usb的传输技术，并且还握有nand闪存芯片的专利权，作为一家中国内地成立不到5年的科技公司，能有这么强大的研发成果确实令人惊叹，难怪我的老师会破例担任你们集团公司的技术顾问，他以前可是除了教书什么都不愿意做的人……”行走在天音集团研发中心的2楼过道中，刚刚参观完芯片厂和研发中心的梁孟松有些感慨的说道。

“搞研发这种事情，实力是一方面，运气也很重要，我们公司现在能有这么多的研发成果就连我自己也感觉非常的庆幸……”段云微笑着说道。

“运气确实很重要，但关键还是要看实力，我是真没有想到，你们中国内地的一家民营企业的研发团队居然这么强，公司的技术骨干很多都是来自中科院，我都怀疑内地这边到底还是不是社会主义制度？”梁孟松摇头说道。

“当然是社会主义制度，我们现在走的是有中国特色的社会主义制度。”段云笑了笑，接着说道：“所谓的中国特色社会主义制度，就是取其糟粕，弃其精华，提倡学习西方的一些先进经验和管理技术，然后用在我们国内的经济发展上，现在包括国家的很多科研单位，也都开始尝试商业化改制，这些年有很多国家顶尖研究中心和科研院校的技术人才都选择下海创业，我们深圳这边就有很多这样的人才，这也是我们深圳特区这些年发展迅速的重要原因……”

“原来如此。”梁孟松点了点头。

“这是在美国成立研发中心，主要还是想吸纳一些国际上的高级人才，你也知道，科技公司从来都是以人为本，尤其是梁先生这样微电子键优秀的顶尖人才能够加盟我们公司，也是我们的荣幸。”段云说道。