第九十五章 分身成（2 / 2）

分身制作成功，杨难将它留在这里，作为一枚棋子布局在桃树电子科技公司的秘密服务器上，并且为了确保分身安全，杨难还假装成一个神秘黑客，故意触动了桃树电子公司的公共服务器，然后顺着网络装作想要侵入分身所在的秘密服务器，但最后在岛国技术员的阻截下佯装败退，狼狈而逃。

这次入侵带给了鬼子们极大的危机感，无论是上层还是底层技术员，纷纷害怕像上次的大胖子一样，再被一群世界顶级黑客发觉，然后干掉。

危机感爆棚的鬼子们充分发挥了变态的防御意识，两大顶级集团公司直接搭建了一个专门的超级计算机，专门用作这个人工智能的巢穴，并且花费重金打造了两个超级强大的防火墙，随后又构建了或明或暗十多层防御系统。

为了防止像上次一样由于人为的因素耽误防御机制启动，这些防火墙和防御系统的操作权限全部设置成双操作，也就是说除了集团的机房能够操作以外，人工智能本身也能随时操作这些防御系统……

得知这一切，杨难心中乐开了花。

人工智能可以操作也就意味着杨难可以操作。

“这是典型的为他人做嫁衣啊！你们这么努力的保护我的分身，我都感动的不好意思了……”

小白回到了它本体所在的服务器。

本体主动要求融合。结果人性更多，智慧程度更多的分身影响了本体，在融合后的身体中占据了主要。不过对于小白来说，哪个主哪个次并没有太大的意义，反正都是它，而且本体在融合之前就知道会有这种结果，不过在成长的渴望下，仍然如此选择，融合后的小白本体也成功达到了分身的智能化程度，

木易网络员工们都按时上班了，公司的业务正常开展，杨难与王雅就新一年的公司发展进行了一次对话。

在这方面，杨难远不如王雅专业精通。

但在网络世界里，各种知识丰富，任何信息都能随时获取到，杨难身为老板，也发奋了一段时间。所以两人的交流虽然以王雅为主，但杨难也勉强能跟上她的思路。

“最近报道的新年开年后，很多公司出现人员流失现象，我们公司还好吧？”杨难问。

“还好，公司的员工全部都按时回到公司上班了，没有出现网上说的那些情况。”

对这点王雅很欣慰。

楼上李全国的广告公司为了留住员工，上一年度年终的时候不但没有发年终奖，反而扣了一个月的工资，留到开年发放，借口就是担心员工来年不来上班。

结果，尽管如此，开年的时候仍然有十来个员工宁愿不要这些钱，也毅然离开了他的广告公司。

李全国不安好心的准备来看王雅的笑话，心里还在嘀咕：“工资全结清，年终奖发了那么多，新年过去谁还会来上班？”结果到木易网络一看，人员全部到岗，立刻被打脸，灰溜溜的上了楼。

王雅说给杨难听，杨难笑了。

“员工也是人，没有钱拿，光谈理想，谁给你干活？更何况还靠压工资这种低劣手段？李全国这个家伙，简直没救了！”

王雅感概道：“是啊，员工的忠诚度、凝聚力、敬业度和积极性，靠什么维持？理想要谈，但好处也要给，光谈理想不给好处的都是空谈！员工也要生活，要吃饭，要买新衣服，不能看着纸上的大饼充饥，那不现实，李全国这个人当了这么多年老板，还是看不透企业经营，员工们离心离德也就难免了。”