第159章 入职考核（2 / 2）

考核结果优秀，那是应该的，谁叫他是空降的副总裁。

考核结果要是差劲，那李青就完犊子了，根本不会有人把他当回事，失去了下属的尊敬，李青的工作还怎么开展，最终结果只能是灰溜溜的滚回苍元。

高风险，带来的就是高收益，李青用自己神乎奇技的眼光征服了公司上下员工，让他们相信，这个新来的副总裁，是个专业的安保精英，而不是一个外行指挥内行的关系户。

欢迎仪式举办完毕，强城带着李青，来到总裁办公室，开始正式的交待工作。

整个坚盾安保国际部，分为三部分，第一部分是人数占比最大的外勤员工，他们主要负责商场，小区，公园等等固定场所的日常安保工作，第二部分是人数占比中等的内勤支援、财务行政等等业务支撑人员，第三部分是负责重大特殊任务的特别行动部，这部分人数最少，需求却最大，事实上，整个坚盾安保国际部，目前仅有一个行动小组，就是强城从黑城公司带出来的自己手下小组。

“换句话说，如果目前有客户提出高端安保需求，我就需要带着手下出勤……“说到这里，强城不苟言笑的死人脸上闪过一丝难言的苦笑。

“蓝花了五倍的薪水，把我从黑城公司挖过来，他需要的是一整套的先进管理制度与优秀的造血选拔机制，他需要一个具备国际支援能力的坚盾安保，但是独独不需要一个身先士卒的总裁，坦白说，我一直自己出勤，这是不对的。“强城耸了耸肩。

“来吧，至善，经过半年的观察，我这里也有一批还算不错的棒小伙棒姑娘，你来负责最终选拔，你们将组成坚盾国际部2号特别行动小队，你可以给自己的小队取个威风的代号，比如上帝之鞭？“强城语调开始兴奋起来，如果这个至善试用合格的话，自己一直以来兼管的特勤业务终于可以交出去了。

“阿弥陀佛，抱歉，本人信佛，上帝之鞭这种名字是绝对不可能的，但是我的小队可以叫金刚般若小队，又名大智慧小队……”李青一边随口乱答，一边接过强城递过来的pad，打算看看强城给自己提供的备选手下列表。

“选人还得一阵子，我带你先去办公室，熟悉一下环境……”强城强行在脸上挤出一丝笑容，可以看出他并不擅长对人表达善意，只是在强逼自己给出笑容。

没办法，当组长的时候，身为技术人员，他可以不苟言笑，现在他是总裁，他是高级管理人员，他必须学会假笑，这是最基本的技能，哪怕他不对下属露出笑容，面对上级面对同级，虚假的笑容都是必备的东西。

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这边给李青安排了一间单人办公室，桌椅沙发柜子俱全，李青表示非常满意。

在沙发上半躺下来，李青开始研究强城给自己提供的备选人员列表。

pad上，是一列大头照，每个大头照上还会用水印标明这个人的特长，等光标点上去，又会浮现那个人的详细信息，界面整洁，高效。

三世浮沉，李青对自己手下也有一套自己的标准。

首先就是忠心，昌颖那样的就非常不错，心思活络的人容易被人收买，自己做的是安保这一行，一个容易被人收买的手下，就像一个定时炸弹。李青看了看，在几个跳槽三次以上的大头贴右上角点击了叉号。

第二条是大局观，就像秦舞阳一样，总是能一眼发现破局的关键节点，出马办事无往而不利，这种人就是所谓的大将之才，只可惜大局面三个字不会写在脸上，这一条没办法靠简历筛出来。

第三条就是擅长信息收集，在大季，狼神教给李青的信息支持给李青留下了深刻的印象，正所谓知己知彼，百战不殆，更何况李青来到西元国，就是为了找白星的尾巴，极为需要一个精通消息收集的手下。