5月16日-简历（1 / 1）

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居居说买的拼接床，这几天终于发货了，卖家他们解封了，居居分享了过去的体操挂历。说我老是想到一些不开心的事情，我这回应该是要离职了，找工作了准备，他们昨天开会嘛，尹睿卓的项目很急嘛，然后领导就很着急，前负责人肯定找*老师在那吐槽师妹他们，z老师肯定以项目为主，就想让我回去，然后我这又一直争取带项目，刚他说他吃完饭碰到z老师了又，又分了一个那种坑项目给我，分明就是为了搪塞我，这种带项目也没意思。我说那你是先提辞职还是先做简历，因为理论上都是要提前一个月的。居居说我先做简历，还不用那么冲动，这个月还不那么忙，先做简历试着投一投，估计他们也是肯定我这种已婚未孕的不好找工作吧。我说你不管他们，反正你现在就是负责人的身份跳槽的。居居说你说要是我才来一年多两年也就算了，主要我现在都基本上三年了，干前负责人这个半年过去，过个年，又该四年了，嗯，我先投投别的公司看看，练练面试经验，人家不一定要我，真的我现在好怕这种，听说hr一碰到已婚未孕的就不搭理了，嗷嗷，降薪就不知道了，反正先做简历吧。

那如果hr都以未孕为理由拒绝我呢，难道我要一直呆这里嘛，直到能怀上。我说那可以商量嘛，你说你愿意降薪，说不孕不育，你就是要强烈的想去其他公司。居居说没人信不孕不育的。我说那你说你要生早就在这个公司生了，就是不想在这个公司呆，你在小红书上搜搜。居居说嗯嗯，之前搜过，他们就说暂时不要孩子，然后说一堆理由那种，你说如果我的社保公积金断交了，能让小姑父那边帮我暂时交吗，这个听说不能断，断了贷款什么的麻烦，他不是帮你交了。我说个人也可以交吧，得签合同。居居说z老师一会还要找我，无非还是那个大饼，我都不想听，你说我应该怎么应付啊，因为我现在提要求也不行了。我说找就找，因为你现在已经决定要走了，他说的你都先说好，你给他画饼，然后不加班，佛系。居居说想到那句话，都错付了。我说那你得抓紧时间多请假面试了，刚好还能跟新应届的一块入职。居居说不是先投简历吗，简历通过人家才让面试么，我感觉我可能最多一两个星期就得提了，肯定他们会一直拖着我，主要不知道社保那个最长断多久。

我说他们拖归拖，你申请离职，是通知他们，可以打电话问问，到时候估计跟我那个室友一样，要pua你，说人手不够，这个项目急巴拉巴拉。居居说肯定这样，急就急，关我啥事，呆的越久，可塑性越低了就，简历都还没做。我说我甚至觉得，今天z老师找完你，明后天就可以跟人事提离职，不用给他面子，简历一晚上就做完了不快吗。居居说这里提离职是先和z老头讲，同意了才会继续和人事说，我说那他不同意你就不能走了？这很明显不符合规定，那你打电话问问劳动仲裁。居居说不是，他不同意人事就给你一直拖，这倒不用，比如一个星期就交接完，他能给你拖一个月这种。我说问题是不知道你提交离职申请，什么时候可以走，一个月交接工作是法律规定的，那你就没办法，他们可以卡上限，那你待会儿z老师找你，你直接提离职，反将一军。居居说万一我找不到下家呢。

居居发来一张图片，在审核人才补贴了。居居说就怕让人事不给我通过，太突然了吧……我说这是不可能的，你只要提了离职，系统就有记录，最多他们拖一个月，然后再不通过，就可以走人仲裁。居居说我可以过一阵子提，反正都要走了，还能免费薅工资，能拖一天还有几百块钱呢，不拖白不拖。我说这样你就能更正大光明不加班了。居居说对的，心情都好了呢，他催我其实我从来都不怕的，我都是怼的，每次我都喊他干活，他也愿意，而且给我都不派做细致的活，我主要有两点，第一，受不了他太关注我，第二，即使是负责人，也是虚的，一天在他手底下，一天就是打工的。居居说那你得想好跳槽人家问你为啥不想干了，你咋回答。居居说这个肯定了，所以说简历还有面试说辞得准备嘛，而且要根据具体岗位来的，简历都是不一样的。我说你说一开始毕业就想进这的，被硕士导师推荐到这里的，当时投你们也没回复，就先来这里锻炼两年，现在工作两年有工作经验了，你觉得有能力胜任在你们这里上班了。居居说事实就是这样，当时不是让做总裁助理么，得亏没去，不然早死了，不过那样的话说不定我现在都是职场丽人了，每天穿高跟鞋的那种，不管了，现在轻松了，终于成功把我逼走啦。

下午居居发了一个脚气可视化的图片，然后都找总说了，说她不知道我这种情况，以后新人来了肯定就把我分出去，她还以为我很适应y的管理方式。居居，我拼多多买了一个电瓶踏板锁。