百三十五 职场变换（2 / 2）

埃德蒙扬起眉毛。

霭青立刻意识到错误，格林多之所以存在，就是用机器人来替代人类，赶快补充一句，“我是说会计这个职业，现在还是很难被机器替代。”

埃德蒙不知可否，“好在我及时发现问题，离季度报表时间还有一个月，我们先要选定合适的会计系统，然后把会计事务所管理的那一时期的数据转移进去，然后，之后所有的财政要正确地重新输入。工作量较大，时间也紧，越快开始越好。你什么时候能上班？”

“两个星期吧。我提出辞职以后，需要时间交接工作。”霭青准备的答案一个都没用上。

“好。”埃德蒙没有表示出很好的样子，“你有什么问题要问我吗？”

有，霭青想问工资，想问福利，但是她不能太直接，“你对公司的财政部门有什么长远计划？”

招聘官的问题霭青拿来问老板了。

“目前就是你我两个人，研发部也在扩大，看他们的情况，你可能需要一个助手。”

我有助手，霭青心里一动，这是管理做经理的节奏？

“公司准备在外州建立办公室吗？我听说匹兹堡是做机器人的中心，特斯拉，谷歌，脸书，在那里都有出没。”

“好问题，”埃德蒙点点头，“格林多是从匹兹堡起家的，后来搬到硅谷是因为这里的人才，不过现在匹兹堡地区也追赶上来了。不排除开办公室的可能，不过总部会一直在加州。”

这是霭青担心的问题，她可不想搬回到东部。

面试第二人是公司的ceo，卫卫客是个印度人，大概和以前的同学拉兹不同种，卫卫客不那么黑，也不那么油腻。

卫卫客和埃德蒙一样，先从公司最近的融资开始，看来这笔投资对格林多至关重要啊。然后卫卫客大谈公司的美丽前景，最后说埃德蒙和他要创立的财务部门对公司的发展非常关键，希望霭青支持埃德蒙完成任务。

霭青偷懒，问了同样的问题，卫卫客没有考虑匹兹堡，反而说考虑在印度建立研发小组，印度的教育水平高，人才济济，而且物美价廉。

接下来又有几个人来和霭青交谈，问的就是那些无关痛痒的问题，为什么离开现在的公司？你的长处是什么？短处是什么？你希望三年以后有什么成就？

看来这些人就是走过场，有市场部的，有销售部的，就是来看看霭青好不好相处。霭青尽量回答的不疼不痒，一概政治正确，态度保持不卑不亢，又和蔼可亲。

贝拉送霭青到停车场，”怎么样怎么样？我说的不错吧。这儿的人都特好。别犹豫，来吧。”